煤矿安全理念建设规划.docVIP

山西高平科兴南阳煤业有限公司

安全理念建设规划

元月

煤矿安全理念建设规划

第一章指导原则

公司安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是公司安全文化的最高层次，在整个公司安全文化体系中处在核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它涉及安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是公司安全生产意识形态的总和。安全管理是煤炭公司永恒的主题。因此，公司安全文化建设在煤炭公司生产经营活动中有着非比寻常的意义。

公司安全文化建设的出发点和归宿就是为实现安全生产提供强大的精神动力和智力支持。煤炭行业作为高危行业，生产作业过程中，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁，时时刻刻要与不安全因素作斗争，这一特点决定了煤炭公司必须把安全放在首位。公司安全文化建设作为现代公司安全管理的高层次阶段，就是通过建立一套自我完善、自我约束、连续改善的安全管理机制，促使公司员工在对的的安全理念和价值观的引导下，统一目的，提高结识，从我做起，发挥安全生产的积极性和积极性，实现从他律到自律的转变，保证安全生产。

公司安全文化建设的目的和意义在于：一是树立公司安全生产形象、塑造公司的安全生产奋斗精神；二是贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理、总体推动“的方针，保护员工的身心健康和安全；三是提高全员的安全意识和安全文化素质，形成“爱惜生命、安全第一、自保互保互爱”的人际关系和文化氛围，实现安全文明生产；四是解决好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，树立对的的安全人生观和价值观。五是塑造、哺育、创建并形成一种为员工所接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式；六是建立安全生产长效机制，实现安全生产，提高公司经济效益，促进公司健康、稳定、协调地向前发展。

南阳煤业作为新的大型煤炭公司，总结、归纳、提炼、创新、发展煤矿安全文化，是建设现代化公司的必然趋势和时代需要，也是促进公司始终走在社会主义市场经济发展前列、实现率先发展的必然规定。

第二章总体目的

认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理、总体推动“的方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以安全质量明细化管理为主线，全面贯彻责任法人制度，以人为本，求实创新，建立自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现安全管理从重结果到重过程、从他律到自律的转变，全面提高安全管理水平，创建安全、健康、秩序、文明的现代化新型煤炭公司。

●矿井杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板等重大事故和人身伤亡事故；消灭工业死亡和其它事故。

●原煤生产百万吨死亡率零。

●建设高标准安全质量标准化矿井。

●完毕安全培训计划，建设学习型公司，提高职工队伍安全文化素质。

●依靠科技进步，提高公司现代化管理水平。

第三章安全理念

在数年的安全生产管理和安全文化建设过程中，我矿逐渐形成了自身独特的安全文化核心理念和一系列安全工作理念。这些理念从不同层面、不同角度反映了煤矿人对安全管理工作的结识水平、理解限度和价值观念，也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上，提炼提倡先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念，实现了由传统安全管理向现代化安全文化管理的转变，安全文化的系统理念已成为整个矿区的主流安全价值观。

安全价值观：安全是最大的政治安全是最大的效益，安全是最大的稳定安全是最大的幸福

安全追求：安全健康秩序文明

安全原则：管理装备培训并重

安全方略：技术是先导装备是基础管理是关键

安全誓言：之一：一举一动遵章守纪尽职尽责保证安全；之二：自保互保遵章守纪团结协作安全第一；之三：安全为天质量为本遵章作业互助团结。

安全理念：

1、核心理念：安全稳定发展

生命至上，安全为天

对于煤炭公司来说，安全为天。所有工作都必须以安全为出发点和着眼点，紧紧围绕矿井的安全生产来进行，没有安全就不也许稳定，更谈不上发展。

2、干部理念

各级重要领导都要用重要精力、重要时间、集中重要的人力、物力、财力抓好安全这项重要工作。

3、管理理念

岗位就是责任，责任重于泰山。

在其位谋其政谋好政。

4、作风理念

领导抓抓领导反复抓抓反复

5、投入理念

应投尽投应保必保

6、“一通三防“理念

应抽尽抽先抽后采监测监控以风定产

7、行为理念

上标准岗干标准活干放心活

8、宣传教育理念

喜闻乐见寓教于乐

9、培训理念

应知应会学以致用岗位成才

安全结识：

1、差差相加等于事故

所有事故都是差差相加的结果。其中，人的主观意识差是导致事故的主导因素；另一方面是环境、位置、时间的差，差差相加必然导致事故的发生。

2、事故有大小，导致事故的因素无大小

从发生事故的因素看，不只是大因素导致大事故，小因素也也