分公司工会工作整改落实措施.pptx

分公司工会工作整改落实措施汇报人：文小库2023-12-22

引言工会工作现状分析整改目标与任务落实措施与保障预期成果与影响总结与展望目录

引言01

目的和背景目的为了加强分公司工会工作，提高员工满意度和归属感，促进企业和谐发展。背景随着市场竞争的加剧和企业规模的不断扩大，分公司工会工作面临着越来越多的挑战和问题，需要采取有效的整改措施加以解决。

汇报对象分公司工会组织及其相关人员。汇报内容分公司工会工作的整改落实措施、实施情况及效果评估。汇报范围

工会工作现状分析02

123分公司工会组织是否合法注册，是否具有独立法人资格。工会组织的成立和注册情况分公司工会组织是否有健全的领导机构和组织体系。工会组织的组织架构分公司工会组织的会员数量、结构、分布以及入会方式等情况。工会组织的会员情况工会组织建设情况

工会活动的开展情况分公司工会组织是否有丰富多彩的职工文化活动、技能比赛、志愿服务等活动。工会组织的宣传教育情况分公司工会组织是否有计划地开展职工思想政治教育、文化知识培训等工作。维权和帮扶工作情况分公司工会组织是否积极维护职工权益，开展困难职工帮扶工作等。工会工作开展情况030201

组织建设方面部分分公司工会组织建设不够完善，会员数量不足，组织体系不够健全。工作开展方面部分分公司工会活动缺乏创新和吸引力，职工参与度不高，服务质量有待提高。维权和帮扶工作方面部分分公司工会组织在维护职工权益、困难职工帮扶等方面还存在一些不足和薄弱环节。存在的问题和不足

整改目标与任务03

03促进公司和谐发展通过工会工作的整改，促进公司内部和谐，提高公司整体运营效率。01提升分公司工会工作水平通过整改，使分公司工会工作更加规范化、制度化，提高工会工作整体水平。02增强员工凝聚力通过改进工会工作方式，增强员工之间的凝聚力，提高员工对公司的认同感和归属感。明确整改目标

对现有的工会工作制度进行全面梳理，找出存在的问题和不足，为整改提供依据。梳理现有工会工作制度完善工会工作制度制定工会工作计划加强员工关怀根据梳理结果，对工会工作制度进行修订和完善，确保制度符合公司实际情况和法律法规要求。根据整改目标，制定具体的工会工作计划，明确各项工作的目标、任务、时间表和责任人。通过开展员工关怀活动，增强员工之间的交流和沟通，提高员工的工作积极性和满意度。制定整改任务清单

确定整改时间表制定整改方案在梳理现有制度和制定工作计划的基础上，制定具体的整改方案，明确各项工作的具体步骤和时间安排。组织实施按照整改方案，组织相关人员开展整改工作，确保各项任务按计划推进。监督检查对整改过程进行监督检查，确保整改工作按照计划进行，及时发现和解决问题。总结评估在整改完成后，对整改效果进行总结评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

落实措施与保障04

制定详细整改计划针对存在的问题，制定具体的整改计划，明确时间节点和责任人，确保整改工作按时完成。建立信息反馈机制定期召开整改工作进展会议，及时了解整改情况，协调解决整改过程中出现的问题。成立整改工作领导小组由分公司主要领导任组长，各相关部门负责人为成员，明确各自职责，确保整改工作有序推进。加强组织领导，明确责任分工

加强对领导干部的教育引导领导干部树立正确的思想观念和工作作风，以身作则，带头落实整改工作。建立员工参与机制鼓励员工参与到整改工作中来，提出意见和建议，增强员工的责任感和参与感。开展宣传教育活动通过组织员工学习、宣传整改工作的重要性和必要性，提高员工对整改工作的认识和支持。加强宣传教育，提高员工认识

严格落实责任追究对整改工作中存在的违纪违规行为和消极应付现象，严格按照相关规定进行责任追究，确保整改工作的严肃性和有效性。建立监督检查机制成立专门的监督检查小组，对整改工作进行全程监督和检查，确保整改效果达到预期目标。定期开展评估验收对完成的整改项目进行评估验收，确保整改效果符合预期要求，对未达到预期目标的及时进行原因分析并采取补救措施。加强监督检查，确保整改效果

预期成果与影响05

完善组织架构明确工会组织内部各部门职责，确保工作高效运转。加强干部队伍建设选拔优秀干部，提高工会干部素质，增强组织领导力。推进工会会员发展扩大会员覆盖面，提高会员参与度，增强工会组织影响力。提高工会组织建设水平

明确工会工作流程、标准和要求，确保工作有章可循。制定工作规范建立健全工会工作制度，包括会员代表大会制度、民主选举制度等，保障会员权益。完善制度体系定期对工会工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保工作落实到位。加强监督检查促进工会工作规范化、制度化

积极为员工解决实际问题，如提供健康保障、开展文化活动等，增强员工归属感。关心员工生活开展团队建设营造良好氛围组织各类团队活动，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。加强企业文化建设，营造积