- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年河南省平顶山宝丰县财政局招聘事业单位人员(非在编)25人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.心理疲劳是指长期从事一些单调、机械的工作活动,中枢局部神经细胞由于持续紧张而出现抑制,致使人对工作、对生活的热情和兴趣明显降低,直至产生厌倦情绪。根据上述定义,下列属于心理疲劳的是_____。
A:连续十几天进行调研奔波,王科长感到身心俱疲,对做家务的热情明显降低
B:司机连续驾车途中犯困打吨
C:
您可能关注的文档
- 2024年河南沁阳市事业单位招聘25名硕士研究生历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市伊川县招聘乡镇(街道)事业单位人员93人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市嵩县招聘事业单位工作人员60人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市洛龙区“青骄·引才行动”暨高学历专业性人才引进60人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 用友T6鞋服行业分销课件.pptx
- 2024年河南洛阳市科技情报研究所招聘高端人才3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市龙门实验室招聘16人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳汝阳县委巡察办数据信息中心选聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南济源市招聘优秀毕业生聘用历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南漯河市舞阳县纪委监委所属事业单位选聘12人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省开封尉氏县事业单位招聘53人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 用中国元素来设计课件.pptx
- 2024年河南省开封市直事业单位招聘187人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省招才引智创新发展大会三门峡市事业单位人才引进109人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省新乡市凤泉区招聘事业单位工作人员30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省新乡平原示范区各乡(镇)农牧场招17人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省汤阴县招聘劳务派遣74人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省洛阳市新安县引进高层次人才200人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省洛阳市瀍河回族区总工会招聘9人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省济源示范区玉川片区管理办公室招聘19人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)