- 1、本文档共243页,其中可免费阅读73页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年浙江台州市黄岩区残联招聘2名人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.韩国三星公司对手机市场进行调查后发现:5%的印度顾客,由于审美情趣的差异,对目前三星公司推出的手机机型有不同的需求。为了能够更好地吸引这些客户,该公司开始接受特殊机型的订货服务。三星公司特别重视这些特殊顾客的需要,其根本原因是_____
A:为了生产出更能满足人们需要的产品
B:顾客是上帝
C:为了更好地实现商品的价值
D
您可能关注的文档
- 2024年济南职业学院公开招聘工作人员42人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济南高新区社会事务局社会保障局招考协管人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济宁国家高新区雇员招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济宁市兖州区事业单位综合类岗位公开招聘101人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济宁市汶上县事业单位公开招聘(综合类)54人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济宁市鱼台县事业单位公开招聘(综合类)30人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济宁汶上县招考协管员(20名)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济源市教师招聘招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙商财产保险股份限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江东阳市事业单位招考65名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年二级建造师之二建公路工程实务题库及完整答案(夺冠).docx
- 2024年二级建造师之二建公路工程实务题库含答案(考试直接用).docx
- 2024-2025年二级建造师之二建建设工程施工管理考试题库含答案【基础题】.docx
- 2024年农村农业(休闲农业经营与管理)技能及理论知识试题库带答案(培优).docx
- 2024-2025年二级建造师之二建水利水电实务考试题库及参考答案【综合题】.docx
- 2024年二级建造师之二建公路工程实务题库含完整答案【必刷】.docx
- 2024年二级建造师之二建公路工程实务题库含答案(综合卷).docx
- 2024年电工证《低压电工实操》考试题库附答案【模拟题】.docx
- 2024年农村农业(休闲农业经营与管理)技能及理论知识试题库(历年真题).docx
- 2022大一新生迎新晚会策划书.docx
文档评论(0)