2024年河南漯河市召陵区公益性岗位招聘14人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

2024年河南漯河市召陵区公益性岗位招聘14人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

  1. 1、本文档共249页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年河南漯河市召陵区公益性岗位招聘14人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.事业单位登记管理是一种_____行为。

A:行政管理

B:公共服务

C:公共管理

D:行政执法

2.“思想和战略固然很重要,但实施这些思想和战略才是真正的挑战。”由此可见_____

A:绩效是管理的灵魂

B:决策是管理的核心

C:能级原理是管理的根本

D:好的决策离不开好的执行力

3.甲说:丁比乙重。乙说

您可能关注的文档

文档评论(0)

  欲言又止   + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档