2024年长安区秦岭生态环境保护和综合执法局二级主任科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docxVIP

2024年长安区秦岭生态环境保护和综合执法局二级主任科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

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2024年长安区秦岭生态环境保护和综合执法局二级主任科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、行政惩处是指行政机关工作人员在确定违反职务义务或责任而未触犯法律的情况下所受的惩罚，是工作责任的追究方式。下列不属于行政惩处的是：

A、批评

B、警告

C、降职

D、开除

正确答案选项：A

解析：本题考查管理常识。

行政惩处的范围仅限于未触犯法律的情况，在触犯法律的情况下，公务人员应接受法律制裁。行政惩处的目的是保证行政管理法规的执行和实现，维护社会秩序，保障国家的安全和公民的合法权益。我国尚

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