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统计局领导述职报告参考

目录工作总结与成果展示团队建设与人才培养党风廉政建设及纪律执行情况未来发展规划与目标设定请领导批评指正部分CONTENTS

01工作总结与成果展示CHAPTER

过去一年工作回顾统计数据采集和处理组织完成了各项定期和专项统计调查，确保数据的准确性和时效性。统计分析报告围绕经济社会发展热点难点问题，开展深入的分析研究，形成了一批高质量的统计分析报告。统计监测预警加强对经济运行的统计监测和预警分析，为政府决策提供了重要参考。

脱贫攻坚普查对贫困地区进行了全面普查，为脱贫攻坚提供了有力支持。统计法治建设加强统计法治宣传和教育，提高了全社会的统计法治意识。第七次全国人口普查成功组织了第七次全国人口普查，圆满完成了各项任务。重点任务完成情况

完善统计制度方法不断改进和完善统计制度方法，提高了统计数据的科学性和准确性。强化数据质量监控加强对统计数据质量的监控和评估，及时发现和纠正数据质量问题。推进统计信息化建设加快统计信息化建设步伐，提高了统计工作的效率和水平。统计数据质量提升举措

积极开展统计科研创新，取得了一系列重要成果，为统计工作提供了有力支撑。统计科研创新统计服务创新统计人才培养创新不断创新统计服务方式和内容，满足了社会各界对统计信息的多样化需求。加强统计人才培养和引进工作，打造了一支高素质的统计人才队伍。030201创新驱动发展成果

02团队建设与人才培养CHAPTER

根据工作需要，合理设置部门岗位，明确岗位职责，选拔优秀人才组建专业、高效的统计团队。定期对团队成员进行绩效评估，对表现不佳的员工进行辅导和培训，对不符合岗位要求的员工进行调整或优化，确保团队整体战斗力。团队组建及优化情况团队优化团队组建

通过校园招聘、社会招聘等多渠道选拔优秀人才，注重应聘者的专业技能和综合素质。人才选拔制定完善的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，提升员工的专业素养和综合能力。培养机制人才选拔与培养机制

激励机制设立绩效考核奖励、优秀员工评选等激励机制，激发员工的工作积极性和创新精神。关怀措施关注员工的工作和生活，提供必要的帮助和支持，增强员工的归属感和凝聚力。员工激励与关怀措施

沟通协作加强团队成员之间的沟通和协作，定期召开部门会议，分享工作经验和业务知识，促进团队协作和共同成长。团队建设活动组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺比赛等，增强团队凝聚力和向心力。团队协作能力提升

03党风廉政建设及纪律执行情况CHAPTER

统计局领导班子成员切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任。落实“一岗双责”建立健全党风廉政建设各项制度，完善权力运行监督机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善制度机制通过党课、廉政讲座、警示教育等多种形式，加强对党员干部的党风廉政宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。加强宣传教育党风廉政建设责任制落实情况

统计局领导班子和党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治纪律和政治规矩严格执行民主集中制、请示报告制度等组织纪律，坚持选人用人正确导向，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。组织纪律自觉遵守廉洁自律准则和各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对腐败行为。廉洁纪律遵守党的纪律和规矩情况

查找解决问题对照“三严三实”要求，深入查找领导班子和党员干部存在的突出问题，制定整改措施并认真整改落实。专题学习研讨组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“三严三实”要求开展专题学习研讨，提高思想认识。推动工作实践将“三严三实”要求贯穿到统计工作的各个方面和全过程，推动统计工作不断取得新的成效。深入开展“三严三实”专题教育

坚决反对“四风”问题注重工作实效，力戒形式主义，精简会议文件，改进文风会风。坚持深入基层调查研究，密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。保持艰苦奋斗精神，厉行节约反对浪费，严禁公款吃喝、公款旅游等行为。加强廉洁自律意识教育，严禁违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等行为。反对形式主义反对官僚主义反对享乐主义反对奢靡之风

04未来发展规划与目标设定CHAPTER

123以数据为核心，推动统计制度、方法、技术的现代化改革，提高统计工作的科学性、准确性和时效性。构建现代化统计体系紧密围绕国家重大战略和民生热点问题，开展有针对性的统计监测和分析，为政府决策和社会公众提供优质统计服务。服务国家战略和民生需求依法依规开展统计工作，加强统计法治宣传和教育，提高全社会对统计工作的认知度和支持度。推进统计法治建设总体发展目标及战略规划

03统计国际化合作积极参与国际统计交流与合作，借鉴国际先进经验和方法，提高我国统计