材料范文之创新项目汇报材料.docxVIP

材料范文之创新项目汇报材料

创新项目汇报材料

【篇一：2013年度创新汇报材料】

大众公司2013年自主创新工作总结

2013年度，公司以拉高标杆、全面提升自主创新能力为核心，

以增产量、降成本、提效益、促发展为目标，以注重实效为原则，认

真落实董事长“以提升内部管理水平为主，强力推进双创工作”的要

求，按照“找项目、列计划、定方案、真实施、严考核、细总结”十

八字方针，积极开展各项工作，保障自主创新工作稳定，从而达到增

产提效降成本的目的。现对我公司2013年创新工作开展情况做如下

总结：

一、科技成果完成情况

我公司2013年度共上报165项科技成果，初评通过117项科技

成果，其中五小成果85项，推广应用成果14项，技术革新10项，

四新成果8项。申报受理职务专利11项，申报科技论文13篇，均完

成季度指标。

管理创新共征集合理化建议376条，公司各单位计划开展创新项

目57项，实际开展52项，延迟申报2项，取消申报3项，管理论文

8篇。

二、自主创新考核情况

全年由技术中心和企业管理办公室牵头，纪委、财务部、人力资

源部、培训中心、

机电运输部、通风防突部专业管理部门配合成立创

新考核组，按照大煤【2013】86号文件考核标准及规定，对公司创

新工作进行考核验收4次，共评出创新单位5个并且考核结果及问题

反馈已公布、奖罚已落实。

三、自主创新工作开展情况

1、2013年公司本着“两创新、两带动”思路，坚持拓展创新平

台，持续提升创新氛围，在公司范围内掀起创新积分考核热潮。继续

从技术人员入手，以素质提升为抓手，从学习日志、学习计划总结、

创新活动为考核点，从而带动全员创新积极性。使公司的创新工作更

进一步。

2、全年发表论文共13篇，其中《大众公司支架特殊支护形式受力

分析和操作性研究》或安阳市自然科学优秀论文三等奖，《企业创新

见证创新企业》获河南省天冠杯二等奖。

3、全年申报职务专利共11项，授权1项。其中一种简易刮板输送

项目重要性及pdca认定文件。

【篇三：工会工作创新活动汇报材料】

加强民主制度建设共筑文化

----**市工会工作创新活动汇报材料

近年来，我**工会在上级工会的指导和**党委的直接领导下，坚持科学发展观，围绕市委“好字当头、先行先试”的工作主线，紧扣*****为**经济社会发展提供*资源支撑和保障主题，认真贯彻《工会法》，从工会性质特点出发，切实履行职能，积极地推进平安、数字、文化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。

在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面，*****能够实现跳跃式和可持续发展，能够打出响亮的**品牌，能够不断持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地根植于**人民心中，从某一角度上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建议，而且得益于企业文化建设的日臻完善。

1、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化氛围。

工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开展工作，尤其是在实施电站技改中，创新工作方法，采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性，加快工程建设进度”等合理化建议，积极与设计、生产等单位沟通联系，既学习技术，又借鉴管理经验，完成技改工作，基本实现了电站现代化管理。此外，在两大重点工程投运后，我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上，先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册，实现抽象和具体班组文化的融合；采取“走出去、请进来”的办法，完成管理人员操作知识的培训；*用专题会、办公会等多种形式，抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各项目负责人压担子，赋责任，增加实践机会的办法，达到锻炼提高其能力的目的。通过种种方式，在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。

2、坚持民主监督与管理，实行岗位竞聘公开机制。

多年来，在岗位设定、人员聘用方面，我**工会与**领导班子积极配合，坚持全方位选拔优秀人才，为单位发展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理，实行中层副职管理人员竞聘制。从2001年至今，已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作，已有19

位人员通过竞聘上岗，约占全部管理岗位的62%，并有6名中层干部落聘；同时，在竞聘过程中，充分落实民主管理程序，对参聘人员实行演讲答辩、基础业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等，使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下，保证了竞聘工作的公开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、