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临时用工合同模板

甲方（用人单位）名称：___________________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________________

性别：___________________________民族：___________________________

出生年月：___________________________身份证号：___________________________

住址：___________________________联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至________________________工作任务完成时止，并以________________________为工作任务完成并终止合同的标志。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要，在__________岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项任务。

（二）甲乙双方确认的工作地点：________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

四、劳动报酬

（一）乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，实行小时工资制，工资必须按照不低于XX市最低工资标准执行。

（二）乙方在工作期间，甲方可以根据其工作表现，业务技能水平和工作实绩或单位效益情况，向乙方支付奖金（含有关补贴）和其他福利待遇。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.根据单位业务的需要，安排和调整乙方的工作岗位。

2.有权按照岗位责任制和甲方依法制定的各项规章制度及本合同约定事项，对乙方进行管理。

3.甲方可以根据乙方的工作岗位情况，依法制定作息制度。

4.甲方可以依据国家的有关规定和单位的规章制度、劳动纪律对乙方实施奖励和处罚。

（二）甲方的义务

1.甲方必须按本合同的约定乙方的工作报酬并支付相关福利待遇。

2.甲方应按照国家有关规定，组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检，并为乙方建立相关的健康档案。

3.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括相关的技能培训。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有享受有薪医疗期的权利。

（二）乙方的义务

1.服从甲方根据工作需要安排的岗位工作，并遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及操作规程。

2.如实完整地履行与岗位职责有关的义务，保质保量完成工作任务和各项绩效指标，并接受甲方的考核。

3.自觉接受甲方举办的各种业务、技术、安全、思想教育和职业道德等培训和教育，努力提高职业技能和工作水平。

4.遵守国家法律法规和社会公德，爱护甲方财物，保护甲方利益，维护甲方的形象、声誉，不得从事损害甲方利益、形象和声誉的行为。

5.乙方在本合同期内，不得在其他单位兼职。

6.保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度