2024年浙江省金华永康市经济和信息化局下属事业单位招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年浙江省金华永康市经济和信息化局下属事业单位招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。

A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D:权责明确、政事分开、监管有