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工会工作总结工会工作总结(15篇）

“工会工作总结”是指工会（即工人联合会）对一段时间内的工作进行回顾和评价，以便更好地规划将来的工作。工会工作总结通常包括对工会活动、项目、政策执行等方面的总结，以及对工会将来工作的展望和规划。

工会工作总结的意义在于：

1.评估工作成果：通过总结，工会可以了解其工作的成果和不足，找出需要改进的地方。

2.发觉问题和不足：总结过程中可能会发觉工会工作中存在的问题和不足，从而为改进供应依据。

3.规划将来工作：总结可以为工会规划将来的工作供应参考，以便更好地满意会员的需求和期望。

4.增加团队分散力：总结会议可以供应一个沟通和学习的平台，增加工会成员之间的沟通和合作，提高团队分散力。

因此，工会工作总结是对工会工作的一次反思和规划，旨在提高工会的工作效率和质量，更好地为会员服务。以下是有关于工会工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！

工会工作总结1

20**年度，在公司党委和上级工会的正确领导下，根据公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会仔细履行各项职能，乐观开展各项工作，取得了肯定的成果，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作工作总结如下：

一、开展职工学习活动，提高职工自身素养，以学习推动工作。

单位本年度举办了全员学习活动，旨在引导职工努力工作和把握新学问、新技术，提高全员自身进展意识、责任意识。通过学习，使单位全体职工都能顺应公司的进展，增加适应本职工作的本事。此次活动参与效率高，收效明显。

二、开展困难职工一对一帮扶活动。

为全面提高公司职工生活质量，消退本单位困难职工的后顾之忧，根据公司党委和上级工会的的要求，本单位结合自身实际状况，对单位特困职工开展“一对一”帮扶活动，切实关心困难职工解决生活和工作上的实际问题，使他们感受到公司和工会的暖和。依据帮扶对象的实际状况，先期为每位帮扶对象落实帮扶资金600元，用于解决帮扶对象的实际困难。在明年的工会工作中，将结合工作实际，针对帮扶对象状况，制定切实可行的帮扶措施，有针对性地解决困难职工的实际问题。

三、发挥工会职能，乐观为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。

逢年过节工会都会发放“慰劳”员工的经济有用类节日福利，深受职工欢迎；工会每逢单位职工的生日都会发放肯定的生日礼金并送上深切的问候；组织全体职工进行健康体检活动；仔细、乐观做好年度员工的医疗报销服务工作；当单位职工患病的时候，工会都会代表全体同事送去深切的祝愿和问候。

四、建设好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。

为丰富广阔职工的业余文化生活，公司充分听取广阔职工的合理化建议，针对本单位的工作特点，开展了职工晨跑活动，并嘉奖在晨跑活动中坚持下来的职工。还举办了针对本单位工作特点的劳动竞赛活动，不仅提高了职工的专业技术，还大幅度提升了职工的工作乐观性。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，增加了工会活力，而且调动了职工的工作热忱。

总之，工会在仔细履行职责、取得成果的同时，也存在着不足，随着公司进展创新的不断深化，如何发挥好职工的乐观性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，在今后的一年里，我们将加强工会自身建设，以奋勉有为的精神风貌，为公司的快速、健康、稳定进展做出新的贡献。

工会工作总结2

职工队伍是促进社会经济进展的主力军，没有广阔职工的稳定，社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资冲突，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的详细做法是：

一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局

近几年来，我们镇私营企业迅猛进展，企业职工、农夫工数量近万人，劳资关系日渐简单，争议案件渐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，依据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的特地机构，调解中心主任由镇总工会主席担当。根据各个部门的职权范围，特地就企业职工劳资冲突予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，乐观和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1-2次联席会议，通报工作状况，沟通调解趋势，针对冲突突出问题制定