员工激励问题研究.docx

标题:员工激励问题研究

中文摘要

随着经济的高速发展，企业之间的竞争越来越转化为企业人才的竞争。而人才的竞争也越来越倾向于企业对员工的引进和激励。企业中员工工作的积极性正式通过员工激励来实现的，通过激发员工工作的动机，使其工作更高效。因此，企业员工激励问题已然成为现阶段企业管理的核心内容。就现阶段我国企业的员工激励制度的现状来讲，企业中仍然有很多激励制度存在着诸多问题，特别是对员工的激励，因此企业员工激励是非常值得探讨和研究的。本文从整体上分析了我国企业员工激励中存在的问题，主要包括薪酬分配不公难以服众；薪资标准不够合理不够透明；晋升条件不够标准化；员工归属感和尊重需求的缺失这四个方面。与