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关于公司解除劳动合同通知书范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

公司解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

根据公司相关规定，我们很遗憾地通知您，公司已经决定解除您与公司签订的劳动合同。根据合同约定，解除通知自您收到此函之日起生效。现将相关事宜通知如下：

一、解除劳动合同原因

经过公司认真考虑和相关调查，我们认为您存在以下违反公司规定的行为：

1.违反公司制度：您多次迟到、早退，违反公司的上班纪律。

2.工作表现不佳：您在工作中反应迟钝，对于工作任务完成质量不到公司要求的标准。

3.违反公司规定：您在公司内外公开发表了违反公司价值观和道德规范的言论。

考虑到您的上述行为已经严重影响到公司的正常运转和工作秩序，公司认为在保护公司利益的前提下，决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的程序和时间

根据劳动合同及相关法律的规定，公司解除您的劳动合同，解除通知自您收到此函之日起生效。公司将在通知发出之日起7个工作日内，向您发放相应的经济补偿和离职手续。

三、解除后您的权益

1.请您在解除劳动合同后的职责交接期间，认真履行职责，保证公司业务的正常进行。

2.您可按照公司规定的程序领取离职补偿金和相关福利待遇。

3.若您对公司的解雇决定有异议，您可以依法向劳动监察部门申诉，公司将依法合规进行相关程序。

我们对您为公司做出的贡献表示感谢，衷心祝愿您在未来的工作生涯中取得更好的发展。如有任何疑问或需要进一步了解的，请随时联系公司人事部门。

特此通知。

公司名称

日期：年月日

附件：解除劳动合同原因说明书及解除劳动合同补偿方案。

篇2

尊敬的员工：

据我司调查核实，您存在以下违反公司规定的行为：擅自私挂号牌，给公司造成经济损失；工作期间私自使用手机，影响工作效率；拒不服从工作安排，严重影响团队协作等。经过多次劝导和警告，您仍无改进之意，造成了严重的后果。

根据《劳动合同法》相关规定，公司有权解除您的劳动合同。鉴于您在公司服务期间的表现和贡献，我们决定支付您解除劳动合同补偿金，具体数额将在另行协商确定。

特此通知，您在收到此通知书之日起，离职处理事宜需要在3个工作日内完成。请将公司所有财物、文件等归还，办妥离职手续。如有任何问题或需帮助，请及时与公司人事部门联系。

希望您能够理解公司的决定并尊重公司的制度，我们真诚地祝愿您未来工作生活顺利。如果您有任何疑问或需要协助，请随时与我们联系。

此致

公司名称

日期

联系人：

联系电话：

篇3

公司解除劳动合同是指用人单位因特定原因解除与员工之间的劳动合同关系。解除劳动合同的原因可能包括员工工作表现不佳、经济形势不利等各种情况。采取解除劳动合同的措施不仅需要符合相关法律法规，还需要合理合法地通知员工，并给予应有的补偿。

一份完整的公司解除劳动合同通知书范本应该包括以下几个方面的内容：

第一部分：通知书标题

公司解除劳动合同通知书

第二部分：解除原因说明

我们遗憾地通知您，由于您在工作中违反了公司规章制度，严重违反了劳动合同内容，给公司造成了不可挽回的损失，因此我司不得不解除与您的劳动合同。

第三部分：解除日期及做好交接工作

根据《劳动合同法》的规定，我司将在合同解除后15个工作日内向您支付相应的经济补偿，并希望您做好工作交接工作。

第四部分：解除劳动合同的法律依据

根据《劳动合同法》第××条第×款的规定，我司有权依法解除与您的劳动合同。

第五部分：结语

希望您能够理解我司的决定，并对您未来的发展道路有所帮助。祝您前程似锦！

以上是一份简单的公司解除劳动合同通知书范本，实际情况可能因公司情况、员工个人情况等而有所不同。在解除劳动合同时，公司应该根据具体情况作出合理决定，并尊重员工的权益，确保解除的合法性和合规性。

篇4

公司解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX：

根据《劳动合同法》的相关规定，我公司决定解除与您签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、解除劳动合同的原因

经核实，您在工作中存在以下违规行为/工作纪律问题/违反公司规定的行为（具体列举）。经与您沟通多次，情况未见改善，对公司工作造成了影响，因此公司决定解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同的方式

依据《劳动合同法》的相关规定，公司决定以书面形式通知您解除劳动合同。本通知书即为解除劳动合同的书面通知。

三、解除劳