2024年湖北孝感市法院系统招聘雇员制审判辅助人员116人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年湖北孝感市法院系统招聘雇员制审判辅助人员116人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.行政程序法中保障相对方参与原则的基本制度是_____。

A:合议制度

B:听证制度

C:时效制度

D:回避制度

2.某公司下设公关部、财务部、产品销售部和人力资源部四个部门，部门经理分别由赵、钱、孙、李四位担任，其中人力资源部经理不是李经理就是孙经理，产品销售部经理比财务部经理的工资要低，人力资源部经理

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都科鑫美利科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >