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2024年文化宣传管理制度(2篇)

目录

第1篇安全文化宣传工作管理制度

第2篇乡镇基层文化宣传员管理制度(范文)

安全文化宣传工作管理制度

1目的

为加强甲醇厂内部网站的管理和维护,确保甲醇厂网站内容能够及时更新并安全可靠运行,充分发挥网站对外宣传和信息交流的积极作用,特制定本管理办法。加强安全活动管理,特制定本制度。

2范围

本制度规定了安全活动的内容及要求。

本制度适用于本厂开展的各项安全活动。

3职责

3.1工会制定并维护本制度并负责组织活动。

3.2党支部、团委组织号召广大党团员工参与本厂的安全活动。

3.3安健环科配合工会组织并开展各项安全活动。

4控制要求

4.1以“安全生产月”、“6.5环境日”、“11.9消防周”为契机,组织开展各项安全活动。

4.2安全活动的形式包括:安全宣传教育、知识竞赛、隐患排查、文艺演出、应急演练等。其中,教育类安全活动执行《教育与培训制度》,应急演练执行《应急准备与响应程序》。

4.3厂级安全活动每年组织不少于1次,车间级安全活动每年组织不少于1次。

4.4活动内容

4.3.1根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练。开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4.3.2进行安全技术操作法等安全知识的竞赛。

4.3.3进行消防器材、个人防护器材使用竞赛等。

4.5安全活动开展前,由厂工会拟定活动计划,由综合办公室下发活动通知。活动计划及通知要明确参加人员、活动时间、活动地点等具体内容。

4.6安全活动的开展应填写《安全活动记录》。记录内容包含:活动时间、活动地点、主持人、记录人、参加人员签字、活动内容、总结和评价、评价人签字。《安全活动记录》由工会组织填写,由参加活动人员签到;由活动策划人填写活动内容;由工会组织委员填写活动总结和评价并签字。

4.7活动结束后,活动计划、通知、活动记录、活动照片等资料上交至安健环科存档。

4.8各部室、车间应积极配合厂工会各项安全活动的开展,应及时向员工传达活动通知、活动的要求等。

4.9各部室、车间未按厂工会要求开展活动或活动内容、形式不符合要求的,依据《本质安全管理奖惩制度》进行考核。

5相关文件与记录

whnym*jc/c*09-zd05-jl01安全活动记录

6相关信息

制定部门:安健环科

编制人员:张传歧

审核:张志宏

乡镇基层文化宣传员管理制度(范文)

乡镇基层文化宣传员管理制度

为了稳定镇基层文化宣传员队伍,加强宣传员队伍建设,特制订如下制度:

一、基本职责

1、按照宣传员手机网络应用管理平台任务安排,及时做好工作推进、图文上报等各相关工作的落实。

2、抓好村年度宣传教育和文体运动,督促村两委抓好“大喇叭”、定频音箱的播放。

3、具体抓好村全年的升国旗仪式,村级宣传文化阵地和文体设施器材的日常维护、使用和管理,村级群众性文体活动的组织开展等。

4、负责本村文化产品的入户发放工作。

5、积极参加上级部门会议和业务培训。

6、完成市委宣传部、镇宣传办交办的其他工作任务。

二、管理办法

1、基层文化宣传员由各村推荐后由镇宣传办统一上报市委宣传部,后经市委宣传部审核后确定,由市委宣传部统一发放聘书,原则上聘期为3年。

2、各村要对基层文化宣传员建立完备的人员档案,包括姓名、身份证号码、联系方式、负责的具体片区等,并将人员档案报镇宣传办备案,各村对日常开展的各项工作要建立工作台账。

3、各村不得随意对人员进行调整,如确有特殊情况的,需向镇宣传办申请,由镇宣传办向市委宣传部报备经批准后方可调整,及时变更相应的人员档案,做好各类补助的移交工作。

4、基层文化宣传员实行直聘直管,由市委宣传部根据不同时期的工作重点,直接下达宣传工作任务。

三、补助标准

为切实调动基层文化宣传员工作积极性,切实解决其工作中的实际困难,基层文化宣传员按照每人每年3000元进行补贴。其中,2000元作为绩效考核补助,依据考核办法进行发放;1000元作为开展工作通信补贴,为每人每月补助话费80元。

四、考核办法

1、各村要根据全市宣传思想工作要点和镇宣传思想工