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职业病危害事故应急救援预案及措施
1
职业病危害事故概述
应急救援预案制定
现场应急处置措施
后期处置与恢复工作
应急救援资源保障
培训与演练计划安排
contents
目
录
2
职业病危害事故概述
01
3
职业病危害事故是指因工作场所存在职业病危害因素或其作用条件发生变化，对劳动者造成或可能造成健康损害的事件。
定义
根据危害因素的性质和来源，职业病危害事故可分为化学性、物理性、生物性以及其他因素所致的事故。
分类
4
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超标、设备故障、操作失误、管理不善等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影响劳动者的身体健康和生命安全。
5
国家对职业病危害事故的应急救援有明确的法律法规要求，包括《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故应急条例》等。
用人单位必须制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。同时，应配备必要的应急救援设备和器材，提高应对突发事件的能力。
6
应急救援预案制定
02
7
为了有效应对职业病危害事故，保障员工生命安全和身体健康，减少财产损失，维护社会稳定。
预防为主、科学救援、统一指挥、分级负责、快速响应。
原则
目的
8
成立应急救援指挥部，下设综合协调组、现场救援组、医疗救护组、安全保卫组、后勤保障组等。
组织架构
明确各组职责，确保在事故发生时能够迅速响应、有效处置。
职责划分
9
根据职业病危害事故的性质、严重程度和影响范围，设定不同的预警级别，如一级、二级、三级等。
预警级别
建立预警发布机制，通过企业内部通讯系统、广播、短信等方式及时发布预警信息，提醒相关人员做好应急准备。
预警发布
接到预警信息后，各应急救援组应按照预案要求迅速集结，做好应急救援准备工作。
预警响应
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现场应急处置措施
03
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迅速组织现场人员按照疏散路线和标识，有序撤离至安全区域，并清点人数，确保无人员遗漏。
对可能受到危害的人员进行登记，为后续救援和治疗提供依据。
在发生职业病危害事故时，现场负责人应立即下达停止作业的指令，确保员工安全撤离危险区域。
12
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
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救援人员应根据事故性质和危害程度，佩戴相应的防护装备进入现场，开展紧急救援工作。
对受伤人员进行初步救治，如止血、包扎、心肺复苏等，并尽快将伤者送往医疗机构接受专业治疗。
对可能受到危害的人员进行医学观察和心理疏导，减轻其紧张和恐惧情绪。同时，为相关人员提供必要的职业健康检查和医学随访。
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后期处置与恢复工作
04
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成立专门调查组
收集证据
分析原因
编写报告
由安全监管部门、企业代表、专家等组成，对事故原因进行深入调查。
通过对事故现场勘查、技术分析、专家论证等方式，分析事故发生的直接原因和间接原因。
收集事故现场照片、视频、证人证言等相关证据，为事故原因分析提供依据。
将事故原因调查结果编写成报告，提出针对性的改进措施建议。
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根据事故原因调查结果，确定事故责任主体，包括企业、个人等。
确定责任主体
追究法律责任
处罚措施
公开曝光
对违反法律法规的责任主体，依法追究其法律责任，包括刑事责任、行政责任等。
根据责任主体的违法违规行为和事故后果的严重程度，给予相应的处罚措施，如罚款、吊销执照等。
将事故责任主体和处罚结果向社会公开曝光，接受社会监督。
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从事故原因调查和责任追究中总结经验教训，分析存在的问题和不足。
总结经验教训
根据总结的经验教训，对现有的应急救援预案进行修订和完善，提高预案的针对性和实用性。
改进预案
加强对应急救援人员的培训和演练，提高其应对职业病危害事故的能力。
加强培训和演练
定期对预案进行评估和修订，确保其始终与实际情况相符合，不断提高应急救援工作的水平。
持续改进
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应急救援资源保障
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1
2
3
包括医疗救护、危险源控制、安全保卫、通讯联络等人员，确保在事故发生时能够迅速响应。
建立专业的应急救援队伍
对应急救援人员进行定期的职业病危害知识、应急处理技能等方面的培训，提高救援能力。
加强应急救援培训
确保24小时有专业人员值班，及时接收和处理事故信息。
完善值班制度
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03
加强与供应商的合作
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能够及时补充所需物资。
01
配备必要的应急救援装备
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环境下进行救援工作。
02
建立物资储备库
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的有效性
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