2024年湖南省岳麓山事业单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

2024年湖南省岳麓山事业单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

  1. 1、本文档共252页,其中可免费阅读76页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年湖南省岳麓山事业单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.我国为解决水资源空间分布不均而建设的大型工程是_____

A:青藏铁路

B:西电东送

C:南水北调

D:修建三峡

2.事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_____。

A:对工作失误采取宽容态度

B:设定较高的工作目标

C:帮助

您可能关注的文档

文档评论(0)

  欲言又止   + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档