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2024年贵州开磷限责任公司矿山井下采掘工招聘50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年贵州开磷限责任公司矿山井下采掘工招聘50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2024年贵州开磷限责任公司矿山井下采掘工招聘50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    卷I

    一.单选题(共300题)

    1.由此模板折成的是：_____

    A:A

    B:B

    C:C

    D:D

    2.在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。

    A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

    B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

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