智联招聘ro产品手册.pptVIP

PPT模板下载：;智联招聘;有关智联;招聘RPO业务是智联招聘企业面向企业提供的招聘项目整体外包处理方案，为企业提供点到点的“一站式”专业招聘服务。

招聘RPO业务以处理企业招聘需求为目的，对客户提出的招聘需求进行分析和评估，提供最适合的招聘渠道、人才搜寻与人才甄选等方案，直接挖掘目的招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期面试，为客户定位关键候选人，协助客户以最迅速度处理人才招聘问题。;;服务简介—智联RPO服务重点行业;;;服务类型—一站式服务;;;按比例推荐合格候选人到企业方参与面试

可以与网络广告捆绑打包，制定整体处理方案

同步多渠道简历挖掘，有强大的简历资源保障

可以跨越地区同步进行多都市招聘，覆盖全国

通过制定严格的执行计划、专业的电话面试和保证参与面试人数（每单人岗位候选3-5人）等方式进行有效过程把控，保证项目实行成果。

招聘成本可控，且服务金额一旦确定，不伴随实际入职人数和入职薪资而变化

制作总结汇报，提供专业的行业数据分析和执行效果分析;产品简介—项目制招聘服务;产品类型—专场招聘会服务

;;;;保证目的岗位候选人成功入职

按照目的岗位招聘期，制定严格推荐计划

拓展各个招聘渠道挖掘简历，保证人才资源量

专业顾问面试，保证推荐质量，从而保证招聘效率

可以与网络广告捆绑打包，制定多岗位整体处理方案

制作总结汇报，提供专业的行业数据分析和候选人状况分析;产品简介—中高端职位到岗推荐;;;总监;简历筛选

9360Candidates;项目定位：整车生产线岗位招聘（产品研发、制造工艺和市场营销）

企业所属类别：汽车制作行业

招聘时间段：4月23日——12月4日

项目预期：

1）落地都市：

北京、长春、武汉和哈尔滨

2）招聘岗位：

产品研发、制造工艺和市场营销等合计29个岗位

现场人数：50人左右/每场次

估计招聘人数：30

完毕招聘人数：40

推荐理由：精确投放、精确搜寻、迅速有效访谈;需求职位：飞行员

场次规定：11个都市11场

需求人数：保证符合基本规定的1000人参见专场招聘会

执行周期：2个月（3月、4月）

操作方式：专场招聘会

招聘难??：时间紧，平均每周1场；视力不符合规定的比例过高，导致电话量加大。;项目过程回忆;国家开发银行;OVER谢谢;PPT模板下载：