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公司发工资牵的外包合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

公司发工资牵的外包合同

一、合同双方信息

委托方（甲方）：

公司名称：XXX有限公司

注册地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

委托方（乙方）：

公司名称：XXX外包服务有限公司

注册地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

二、合同目的

为了更加专注于公司的核心业务，提高工作效率和管理水平，委托方决定将公司发放工资的相关工作外包给乙方，乙方按照本合同的约定，为委托方提供工资发放服务。

三、合同内容

1.工资项目：委托方要求乙方根据公司的薪酬结构，为公司全体员工发放工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项工资项目。

2.工资发放时间：乙方应当按照委托方指定的时间节点，于每月固定日期将工资款项发放至员工银行账户。

3.工资发放方式：乙方应当将工资发放方式设定为银行转账或者支付宝转账，并保证发放工资的安全和及时性。

4.保密义务：乙方应当严格遵守保密协议，保护公司和员工的隐私信息，不得将任何工资数据泄露给外部人员。

5.服务费用：委托方应当按照本合同约定的服务费用对乙方进行支付，服务费用应当在每月工资发放前支付给乙方。

6.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，如需续签合同，应当提前一个月书面通知对方。

四、合同违约与解除

1.若一方当事人未按照本合同的约定履行义务，构成违约，应当承担相应的违约责任，如果造成损失，应当进行赔偿。

2.本合同如因一方当事人原因无法继续履行，需提前15天书面通知对方，经协商一致可解除合同。

五、争议解决

凡因履行本合同所发生的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交XXX市人民法院解决。

六、其他事项

1.本合同涉及的其他事项，由双方协商后另行约定。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

七、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，至期满自动终止。

委托方（甲方）：XXX有限公司

法定代表人：

日期：

委托方（乙方）：XXX外包服务有限公司

法定代表人：

日期：

篇2

公司发工资是员工获得劳动报酬的重要途径。在现代企业中，为了提高效率和降低成本，很多公司选择将工资发放的工作外包给专业的公司。外包公司在财务、人力资源等方面拥有丰富的经验，能够为企业提供高效、专业的服务。本文将讨论公司发工资外包合同的相关内容，包括合同的签订、内容、权利义务等方面。

一、合同签订

公司发工资外包合同是一种劳务合同，是公司与外包公司之间达成的约定。在签订合同之前，双方需要确定以下几个方面的内容：

1.合同期限：合同期限是指公司与外包公司的合作时间，一般为一年或更长。在确定合同期限时，双方需要考虑发放工资的时间、频率等因素，确保员工的利益得到保障。

2.服务内容：服务内容是指外包公司需要提供的具体服务，包括工资核算、税务处理、社会保险缴纳、员工福利管理等。双方需要明确每项服务的内容、标准和要求，以确保服务质量。

3.服务费用：服务费用是外包公司提供服务所需支付的费用，一般根据服务内容和数量来确定。双方需要协商服务费用的收取方式、金额和支付时间，确保双方的权益得到保障。

4.法律责任：法律责任是指双方在合同履行过程中需要承担的法律责任。双方需要明确各自的权利义务，合同违约、纠纷解决等问题需要在合同中作出规定。

二、合同内容

公司发工资外包合同的内容一般包括以下几个方面：

1.双方基本信息：合同中应包括公司和外包公司的基本信息，包括名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。

2.服务内容：合同中需明确外包公司需要提供的具体服务内容，包括工资核算、税务处理、社会保险缴纳等。

3.服务标准：合同中需明确各项服务的质量标准、工作流程、服务周期等要求，确保服务质量得到保障。

4.服务费用：合同中需明确服务费用的收取方式、金额、支付时间等信息。

5.合同期限：合同中需明确服务的时间、频率、延期等条款，确保服务时间得到保障。

6.法律责任：合同中需明确双方在合同履行过程中需要承担的法律责任，包括违约责任、纠纷解决等问题。

三、权利义务

在公司发工资外包合同中，双方都有各自的权利和义务，需要在