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工模部塑胶制模组员工绩效考核办法
一、绩效奖金评定总则：员工的技术水平发挥的越好、
公司的贡献越大，则公司给其的绩效奖金越多。绩效奖金
每月评定一次，绩效分的高低决定绩效奖金的多少。而绩
效分由绩效细节分和加工成功率分数构成。
二、绩效细节分
绩效细节分是指工模人员完成各项任务时在工作效率方
面所取得的分数。其总分为90分，分为试模分数和其他
工作综合分数两种。
I、试模分数T
1,试模分数是指公司有关人员工模人员所完成的塑胶
模具的各项指标达标情况的评定分数
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