2024年贵州黔南独山县“百泉回流”工程人才引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

2024年贵州黔南独山县“百泉回流”工程人才引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

  1. 1、本文档共256页,其中可免费阅读77页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年贵州黔南独山县“百泉回流”工程人才引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.根据弗罗姆的期望理论,让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是_____。

A:工作能为职工提供他们真正需要的东西

B:职工欲求的东西和绩效联系在一起

C:职工只要努力工作就能提髙绩效

D:工作目标即使明确,也很可能难以实现

2.不相隶属机关之间相互行文,应选择_____。

A:呈请性文种

B:指令性

您可能关注的文档

文档评论(0)

134****3971 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档