人才储备协议书范本4篇.docx

人才储备协议书范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

人才储备协议书范本

甲方（公司）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

为了更好地吸引和留住优秀人才，加强公司与员工之间的合作关系，加速公司发展步伐，特订立本协议，以公平、公开、公正的原则约定甲、乙双方的权利义务。

第一条人才储备协议的背景与目的

1.1背景

公司面临着在未来市场竞争中急需拥有一批高素质的员工，并能对这批员工进行合理发挥和挖掘的挑战。为了有效解决此难题，公司制定了人才储备计划，并与具备一定专业能力和潜力、具有一定行业资历或从业经验的员工进行谅解录用，并列为公司人才储备培养计划。

1.2目的

本协议的目的是明确公司对乙方的评价、培训和晋升机制，并约定公司在未来根据乙方的表现和公司业务需求，对乙方提供晋升机会和适当的薪酬待遇。

第二条人才储备协议的期限

2.1本协议的期限为2年，自乙方签署之日起生效。

2.2本协议期满后，公司将根据乙方在公司实际表现和公司业务需求，评估是否签订长期劳动合同。

2.3本协议的期限内，乙方有权在提前三个月书面通知公司的情况下，终止本协议。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方在公司工作期间应遵守公司的相关制度和规定，服从公司的管理并积极配合工作。

3.2乙方应努力学习专业知识，提高业务水平，不断提升自己的职业素质。

3.3乙方应遵守公司的商业机密和保密协议，保护公司的知识产权和商业利益。

3.4乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司下达的工作任务。

第四条公司的权利与义务

4.1公司应根据乙方的工作表现和公司的业务需求，对乙方进行定期评估和培训，并根据评估结果给予适当晋升机会和薪酬待遇。

4.2公司应及时为乙方提供必要的工作条件和培训资源，帮助乙方提高专业水平和职业能力。

4.3公司应尊重乙方的人格尊严和职业权利，保障乙方在公司的合法权益。

第五条争议解决

本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人力资源和社会保障行政部门投诉。

第六条其他约定

6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签署人：日期：

乙方（员工）签署人：日期：

如有需要，经过双方协商后，可以取消或修改本协议。本协议一经签署生效。愿双方共同努力，为公司的发展添砖加瓦。

篇2

人才储备协议书范本

甲方：_____________（以下简称“公司”）

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

联系电话：_____________

乙方：_____________（以下简称“员工”）

地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方为了提升人才储备，持续保障企业发展需要，与乙方就未来可能发生的合作事宜进行有效及长期的沟通与协商，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

第一条 人才储备范围

1.1乙方接受甲方邀请，确认加入甲方人才储备库，作为甲方的潜在候选人。

1.2乙方在加入人才储备库的前提下，对甲方提供的信息及资料进行保密，不得擅自泄漏给第三方。

第二条 信息更新与联系方式

2.1乙方在加入人才储备库后，有义务及时更新个人信息，并提供最新联系方式，以便甲方随时与之取得联系。

2.2乙方如有变更个人信息或联系方式的情况，应主动通知甲方。

第三条 招聘通知及沟通

3.1甲方在需要人员时，有权随时与乙方取得联系，并向其发出面试邀约或聘用通知。

3.2乙方应积极响应甲方的邀约，并配合甲方的面试、评估及其他相关程序。

第四条 谨慎公开

4.1乙方在加入人才储备库的期间，应保持谨慎。不得将自己是甲方人才储备库的一员向外透露。

4.2如乙方发现有不法分子冒充甲方或向其索取信息等情况，应及时向甲方进行报告。