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临时劳务用工协议

合同编号：__________

临时劳务用工协议

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意提供临时劳务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（临时劳务岗位名称）的劳务。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。

第二条劳务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.2甲方提前解除本协议的，应提前__________天通知乙方。

2.3乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体标准为__________元/小时（或按实际工作量计算）。

3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方提供劳务期间，甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金等。

第四条工作条件和保障

4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、培训等。

4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。

4.4甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休假。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1甲方未按约定支付劳务报酬的，应支付违约金__________元。

6.2乙方未按约定提供劳务的，应支付违约金__________元。

6.3双方其他违约行为，应按照约定或者国家法律法规承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方背景调查报告

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的培训协议

10.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳务报酬：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付乙方劳务报酬。

2.乙方未按约定提供劳务：指合同约定的提供劳务时间届满后，乙方仍未提供约定劳务。

3.甲方未按约定提供工作条件：指合同约定的工作条件未达到约定标准。

4.乙方未保守甲方商业秘密：指乙方泄露或允许他人使用甲方商业秘密。

5.双方其他违约行为：指除上述违约行为外，双方在履行合同过程中发生的违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.临时劳务用工：指用人单位与劳务人员在不建立劳动关系的前提下，临时雇佣劳务人员提供劳动。

2.劳务报酬：指用人单位支付给劳务人员的劳动报酬。

3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险费：指用人单位依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付劳务报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付劳务报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.乙方未按约定提供劳务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供劳务。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.工作条件不符合约定：双方应协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出索赔。

5.发生其他违约行为：双方应及时沟通，要求违约方承担违约责任。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.短期项目用工

2.临时替工需求

3.人力资源短缺时的补充

4.特定技能或专业人才的短期需求

5.非核心业务的临时支持

6.季节性用工需