社团老师工作指导书.ppt

社团老师工作指导书DOCS可编辑文档DOCS社团老师的基本职责与要求01社团老师作为社团的指导者，负责引导社团成员成长提供学术指导，帮助社团成员提高学术能力培养社团成员的团队协作能力，提高整体凝聚力引导社团成员开展实践活动，锻炼实践能力社团老师的工作目标促进社团成员的全面发展，提高综合素质推动社团的健康发展，提升社团的影响力培养一批具有创新精神和社会责任感的社团骨干社团老师的角色定位与工作目标社团老师应具备的基本素质热爱社团工作，具有强烈的责任心和使命感具备良好的沟通能力和组织协调能力具备较高的学术水平和专业知识社团老师应具备的能力教育教学能力，能够进行有效的学术指导团队管理能力，能够激发社团成员的积极性活动策划能力，能够组织举办各类社团活动社团老师的基本素质与能力要求0102社团老师应遵循的职业道德关爱学生，尊重学生的个性和兴趣严谨治学，为人师表，树立良好的师德榜样坚守学术道德，抵制学术不端行为社团老师应遵守的行为规范遵守学校的相关规定，维护学校的声誉和利益遵守社团的规章制度，维护社团的正常运作遵守职业道德，保持良好的教师形象社团老师的职业道德与行为规范社团活动的组织与实施02社团活动的策划明确活动的目的和意义，制定合理的活动方案根据社团成员的特点和需求，设计活动内容和形式预算活动经费，确保活动的顺利进行社团活动的筹备联络活动场地和设备，确保活动场地的正常使用招募活动志愿者，协助活动的组织和实施发布活动通知，吸引社团成员参与社团活动的策划与筹备社团活动的组织分配活动任务，明确各部门的职责和工作要求安排活动流程，确保活动的顺利进行提供技术支持，保障活动的顺利进行社团活动的协调协调活动过程中出现的矛盾和问题，确保活动的顺利进行沟通与活动相关的部门和人员，争取支持和资源及时处理活动中的突发状况，确保活动的顺利进行社团活动的组织与协调对活动的过程和结果进行总结，分析活动的优点和不足收集活动参与者的意见和建议，为下次活动提供参考撰写活动总结报告，向社团和学校汇报活动情况社团活动的总结对活动进行评价，提出改进意见和措施向社团成员反馈活动情况，提高活动的质量和效果将活动反馈信息传递给学校相关部门，争取更多的支持和资源社团活动的反馈社团活动的总结与反馈社团成员的管理与培养03社团成员的招募制定招募计划，明确招募条件和人数发布招募信息，吸引学生加入社团对报名的学生进行资格审查，选拔合适的人选社团成员的选拔对报名的学生进行面试和考核，选拔优秀成员根据社团的特点和需求，选拔具有特长和发展潜力的成员选拔结果公示，接受社团成员的监督社团成员的招募与选拔社团成员的分工根据社团成员的特点和兴趣，合理分配工作任务设定明确的岗位职责和工作要求，确保工作的顺利进行定期调整分工，充分发挥社团成员的潜能社团成员的培训提供学术培训，提高社团成员的学术水平提供技能培训，提高社团成员的实践能力提供团队培训，提高社团成员的协作能力社团成员的分工与培训社团成员的考核设定考核标准和周期，对社团成员的工作进行评价采用多种考核方式，全面了解社团成员的工作情况将考核结果公示，接受社团成员的监督社团成员的激励给予优秀社团成员表彰和奖励，激发工作积极性提供晋升和发展机会，鼓励社团成员不断提升自己关注社团成员的心理健康，提供必要的心理支持社团成员的考核与激励社团资源的整合与利用040102社团资源的种类人力资源：社团成员、指导老师等财务资源：社团经费、赞助费等物资资源：活动场地、设备、道具等信息资源：书籍、网络、专家等社团资源的来源学校拨款：学校提供的社团经费支持赞助：企业、个人等提供的资金支持租赁：活动场地、设备的租赁费用其他：社团成员的自愿捐赠、学校部门的支援等社团资源的种类与来源社团资源的整合建立社团资源管理平台，统一管理社团资源定期收集和整理社团资源信息，确保资源的有效利用加强与其他社团、学校部门的沟通与合作，共享资源社团资源的共享搭建资源共享平台，方便社团成员查询和使用资源制定资源共享规则，确保资源的合理分配和利用定期评估资源共享情况，优化资源配置社团资源的整合与共享严格按照规定使用社团资源，避免浪费和滥用优先满足社团活动的需求，提高资源利用效率注重资源的创新利用，提升社团活动的质量社团资源的使用定期检查和维护社团资源，确保资源的正常使用建立资源维护机制，及时处理资源使用中出现的问题加强资源保护意识，防止资源损坏和流失社团资源的维护社团资源的使用与维护社团与其他组织的合作与交流05社团与学校部门的合作申请学校部门的