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停薪留职合同样书通用版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

停薪留职合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方需要进行一项重要工作，需要乙方暂时停薪留职，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订以下停薪留职合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限：本停薪留职合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。

二、停薪留职原因：由于甲方需要乙方履行特定工作任务，乙方同意暂时停止领取工资，保留工作职位。

三、工作内容：乙方在停薪留职期间，仍需履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。乙方有义务保守公司商业秘密，遵守公司规章制度。

四、工作时间：乙方在停薪留职期间，按照公司正常工作时间安排工作，必须参加公司安排的各种培训和会议。

五、工作地点：乙方在停薪留职期间，工作地点为公司规定的办公地点，如需外出工作，需提前报备公司。

六、工作保障：甲方在停薪留职期间，保障乙方在工作中的安全和权益，提供必要的工作条件和设施。

七、薪酬待遇：乙方在停薪留职期间暂停领取工资，但其他福利待遇不受影响，如社会保险、公积金等。

八、合同解除：本停薪留职合同期满，自动终止。若乙方不履行合同约定，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

九、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本停薪留职合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于______年/月/日生效。

甲方（公司名称）签字盖章：

乙方（员工姓名）签字：

篇2

停薪留职合同样书通用版

停薪留职合同

甲方（单位）：______________

乙方（员工）：______________

鉴于甲方需要员工乙方在特定时期内暂时停止工作，并留在单位备用，乙方同意暂停工资收入，并在合同到期后恢复工作，双方经过友好协商达成如下协议：

一、停薪留职的原因、期限及要求

1.1本合同签订之日起，乙方将以暂停薪资、留置在单位的方式停止工作。

1.2停薪留职期限为___________之___________，期满时，乙方应及时履行恢复工作的义务。

1.3合同期间，乙方提供必要的工作接替状况交接、知识档案传承及其他必要安排，并协助甲方指定和培养接替人员。

二、停薪留职期间的权利和义务

2.1乙方停薪留职期间，享有法定年休假和病假，但不享有其他薪酬待遇。

2.2乙方在停薪留职期间不得擅离职守，不得进行相关工作以外的活动，不得就业、经商或投资，不得对单位造成利益损失。

2.3甲方应按规定在合同到期前向乙方发送工作恢复通知，乙方应在合同到期后立即恢复工作。

2.4乙方在合同期内不得私自提前离开或变更停薪留职协议，如因特殊原因需变更协议，须经双方书面协商一致。

三、合同解除和违约责任

3.1在合同期限内，如乙方不能按规定重新就职，并未在事先规定的期限内履行恢复工作的义务，甲方有权解除本合同。

3.2乙方在停薪留职期间有违反协议行为的，甲方有权解除本合同。违约行为包括但不限于：擅自离职、擅自外出、从事其他营利性活动等。

3.3解除合同后，乙方应根据实际工作情况和损失情况承担相应的经济或法律责任。

四、其他事项

4.1本合同未尽事宜，双方应本着诚信原则协商解决。

4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：___________日期：___________

附件：乙方身份证复印件、近期照片、其他必要资料。

篇3

停薪留职合同

甲方：（单位名称）

乙方：（职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了协助乙方处理个人事务，经双方友好协商，达成以下协议：

一、乙方因私人事务需要停止工作，约定停薪留职。停薪留职期间为（具体日期），期满后乙方有权恢复工作。

二、停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、福利等各项报酬，乙方享有法定和单位规章规定的权益。

三、乙方在停薪留职期间须保持通讯联系，如有单位紧急通知，应及时响应。

四、乙方在停薪留职期间需遵守国家法律、法规和单位规章制度，严禁从事有损单位声誉和利益的行为。

五、停薪留职期间乙方仍然属于甲方的员工，不得在事务处理完毕前擅自离职。

六、停薪留职期满后，乙方有权恢复工作，甲方应当安排合适的岗位和工作内容。

七、双方一旦发生争议，应友好协商解