非全日制用工合同.docx

非全日制用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作任务是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。

2.2乙方在法定节假日和休息日有权休息，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币。

3.2乙方工资的支付周期为__________，甲方每月__________日前支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的信息不实导致的相关责任，由乙方承担。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。

6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

7.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

7.3如合同期满，双方未续签，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方劳动规章制度汇编

10.甲方产品和服务相关宣传资料（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方未按照约定支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照约定完成工作任务。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。

7.甲方未按照约定提供合同约定的工作内容。

8.甲方未按照约定提供合同约定的工作时间。

三、法律名词及解释：

1.非全日制用工：指劳动者在用人单位规定的非全日制工作时间内从事工作，每周工作时间不超过规定小时数，且不以小时计薪的用工形式。

2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、加班费等收入。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，并及时向甲方说明相关法律法规要求。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方