2024年05月第一次浙江杭州萧山区卫健系统基层医疗机构招考聘用20人笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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2024年05月第一次浙江杭州萧山区卫健系统基层医疗机构招考聘用20人笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

第I卷

一.上岸试题(共80题)

1.强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程，按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。

根据以上定义，下列属于负强化的是：

A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D.赋予充满乐

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