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按天算工资的合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

按天算工资的合同范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下《按天算工资的合同》：

一、工作内容及工资标准

1.乙方作为甲方公司的员工，主要从事（具体工作内容）工作。

2.乙方的工资标准为每天（具体数字）元。

二、工作时间及休息

1.工作时间为每天（具体时间段），周（逐步）休息一天。

2.如果需要加班工作，甲乙双方可以另行协商具体工资标准。

三、工资支付及发放方式

1.工资按照每天（具体时间）结算，并于每月（具体日期）发放。

2.工资发放方式为（工资发放到乙方指定的银行卡/现金发放等）。

四、工作责任

1.乙方要按照公司的工作要求认真工作，不得擅自矿作工作安排。

2.如果因乙方的工作失误或疏忽造成公司的经济损失，乙方须承担相应的责任。

五、劳动保护

1.甲方公司要保证乙方的劳动权益，提供相应的劳动保护设施和条件。

2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律，保持工作场所的整洁和安全。

六、解决争议

1.因合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

篇2

按天算工资的合同范本

甲方（公司）：XXX公司

乙方（个人）：XXX

鉴于甲方需要招聘人员从事XXX工作，乙方愿意承担相应工作，根据平等互利、诚实守信的原则，就乙方在甲方公司工作的工资支付事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方将在甲方公司从事XXX工作，具体工作内容为XXXX。

第二条工作时间

1.乙方每天工作8小时，具体上下班时间为XX:XX至XX:XX，中午休息1小时。

2.周一至周五，每周工作5天。

第三条工资支付

1.根据本合同，乙方工资将按天支付，工资标准为XXX元/天。

2.工资由甲方每月底或根据实际情况提前发放。

3.若乙方因私事请假，工资按照实际出勤天数支付；若因病请假，需提供医疗证明，并工资照常支付。

第四条社会保险

1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

2.乙方享受社会保险待遇，享受法定节假日、带薪年假等权益。

第五条保密义务

乙方在工作期间需保守甲方的商业机密，未经甲方允许不得泄露，若违反保密条款，需承担相应后果。

第六条解除合同

若乙方有以下违反合同的行为，甲方有权解除合同：

1.擅自离职或不按工作时间工作；

2.泄露公司商业机密；

3.其他违约行为。

第七条其他约定

1.本合同自甲乙双方签字日起生效，期限至XXXX年XX月XX日。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：XXXX年XX月XX日

以上为按天算工资的合同范本，双方应仔细阅读并遵守合同内容。祝双方合作愉快！

篇3

按天算工资的合同是一种特殊的劳动合同，在某些特定情况下会被用到。这种合同一般适用于临时性工作或短期工作，其中员工的薪酬是根据他们工作的天数来计算的。

按天算工资的合同通常包括以下几个方面的内容：

1.工资标准：合同中需要明确规定员工每工作一天可以获得的工资金额。这个工资标准一般是根据员工的工作能力和工作环境来确定的，可以是一个固定金额，也可以是一个小时工资的总和。

2.工作时间：合同中需要明确规定员工的工作时间，包括每天的工作时间段和休息时间。这样可以避免员工在工作时间外加班而无法得到额外的报酬。

3.加班与休假：合同中一般也会规定员工的加班和休假情况。如果员工需要加班，应该明确规定加班的薪酬标准；如果员工需要休