2024黑龙江肇源县事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

下载文档

0
0
约13.75万字
约 247页
2024-06-17 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024黑龙江肇源县事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024黑龙江肇源县事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.我国2011年“三驾马车”拉动经济更出力，这“三驾马车”是_____。

A:消费、投资、出口

B:转方式、调结构、扩内需

C:创新产品、拓展消费空间、公共服务完善

D:宏观经济向好、通胀压力减轻、衣食住行改善

2.贯彻落实科学发展观的关键是_____。

A:领导干部

B:人民群众

C:正确的方针路线

D:党的领导

您可能关注的文档

文档评论（0）

美鑫可研报告 + 关注: 官方认证

服务提供商

我们是专业写作机构，多年写作经验，专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告，实施方案，商业计划书，社会稳定风险评估报告，社会稳定风险分析报告，成果鉴定，项目建议书，申请报告，技术报告，初步设计评估报告，可行性研究评估报告，资金申请报告，实施方案评估报告

咨询作者（228人已咨询）服务中

认证主体成都慧辰星信息科技有限公司

IP属地四川

统一社会信用代码/组织机构代码: 91510104MA69XDD04C

1亿VIP精品文档

更多 >

2024黑龙江肇源县事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024黑龙江肇源县事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

您可能关注的文档

最近下载

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

相关文档