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设立中外合资经营企业合同（五）

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设立中外合资经营企业合同（五）

第十四章职工录用和辞退

42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采纳公开聘请方式，经考试择优录用后，签订劳动合同。

43．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。

44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。

第十五章工资标准和嘉奖

45．合营企业职工工资目前按平均月薪＿＿＿＿＿元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产进展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。

46．＿＿＿＿＿方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照＿＿＿＿＿方国家或地方标准，由董事会核定。＿＿＿＿＿方高级职员原则上与＿＿＿＿＿方高级职员同工同酬。

47．根据合营企业的经营结果，年终从嘉奖和福利基金中提出肯定数目的基金，奖给工作好的职工，对于在技术上、生产上或管理上有特别贡献者，由董事会打算赐予特别嘉奖。

第十六章合营期限

48．合营双方同意，合营企业的期限为＿＿＿＿＿年。自营业执照签发之日起算，期满前一年经一方提出，其他方同意可以延长，延长期限由双方协商打算，并在期满前六个月向原审批机构办理延长报批手续。

49．在发生下列状况之一时，可以提前终止合同：

（1）在一个适当的开头期后，合营企业因严峻亏损而不能连续营业；

（2）由于一方不履行合同或章程规定的义务，致使合营企业无法连续营业；

（3）由于不行抗力的大事，如严峻自然灾难或战斗等，致使合营企业无法连续营业；

（4）不能达到预期的目标并看不到进展的前景。

提前终止合同必需经董事会召开特殊会议作出决议，报请原审批机构批准。

50．合同期满或提前终止时，董事会应组成清算小组负责清理。董事会在清算完毕后才能解散。清算方法根据《合资法》的《实施条例》第103—105条所规定的清算程序和手续办理。同时董事会应向原审批机构及工商行政管理局办理注销手续，缴回营业执照。清算后应还给各方的财产，必需根据各方在合营企业的投资比例计算。