- 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺模拟卷和答案
单选题(共20题)
1.用人单位申请工伤认定的时限是()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】A
2.在劳动定额中,劳动效率代表了()。
A.社会一般水平
B.社会先进水平
C.社会平均先进水平
D.社会最高水平
【答案】C
3.项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人()向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,()要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天,每周
B.每天,每月
C.每周
您可能关注的文档
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷附答案详解.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷含答案讲解.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷提供答案解析.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺测试卷附答案详解.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺测试卷包括详细解答.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺模拟卷附答案详解.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺模拟卷包括详细解答.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺检测卷附答案详解.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺练习题包含答案.docx
- 2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺练习题含答案讲解.docx
文档评论(0)