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商场营业员雇佣合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

商场营业员雇佣合同

雇佣合同是商场雇佣营业员时必不可少的文件，既明确了雇主与员工之间的权利与义务，也为双方之间的合作提供了法律保障。合同内容一般包括雇佣期限、工作职责、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等方面的规定。以下是一份关于商场营业员雇佣合同的范本，以供参考：

雇佣合同

甲方（雇主）：商场名称

乙方（员工）：姓名

鉴于甲方需要雇佣乙方从事商场营业员工作，乙方愿意接受甲方雇佣，双方达成如下协议：

一、工作内容

乙方将负责在商场内从事销售产品、为客户提供服务等工作，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方进行调度。如需加班，视情况报请甲方批准。

三、薪酬待遇

乙方的基本工资为每月XXX元，绩效奖金根据业绩情况另行确定。工资每月结算一次，如有延误，须另行通知乙方。

四、福利待遇

1.乙方享有法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.乙方享有带薪年假、带薪病假等休假权利；

3.乙方享有商场内部员工优惠待遇，具体优惠内容由商场规定。

五、保密条款

乙方需对商场的商业机密、客户信息等保密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应责任。

六、解雇条款

若乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除雇佣合同。解除合同前，甲方需提前通知乙方，并支付相应经济补偿。

七、其他事项

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。期满后，若双方同意续约，可协商重新签订合同。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上签署即为对本合同的完全理解和接受，双方应当严格遵守本合同约定，如有违反，应当承担相应法律责任。

商场营业员雇佣合同范本仅作参考，实际雇佣合同内容应根据具体情况进行个性化调整，并严格遵守相关法律法规。希望商场雇主与员工能够达成合作共赢，共同促进商场的发展与稳定。

篇2

商场营业员雇佣合同

雇佣合同编号：______

雇主：______（以下简称“甲方”）

雇员：______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为其商场招聘营业员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1 乙方将在甲方商场从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于商品销售、客户服务、商品陈列等。

1.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作安排履行工作职责，并服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1 甲方与乙方约定的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据商场的营业时间和人流情况安排。

2.2 在特殊情况下（如法定节假日、商场促销等），甲方有权要求乙方加班，但应按照国家劳动法规提供加班费。

第三条试用期

3.1 乙方入职后将进行一个为期三个月的试用期，试用期间工资为基本工资的80%。

3.2 试用期间双方如有不满意，任何一方均可提前三天通知对方解除合同。

第四条工资及福利

4.1 乙方的基本工资为______元/月，具体工资按实际工作情况结算。

4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金。

第五条工作态度

5.1 乙方承诺认真履行本合同约定的工作职责，不得擅自离岗或旷工。

5.2 乙方应保持良好的工作态度，积极为顾客解决问题，提高服务质量。

第六条保密条款

6.1 乙方承诺在任职期间和离职后对于甲方的商业机密和客户信息等保密内容予以保密。

6.2 乙方不得将甲方商业机密泄露给他人，如因违反保密协议造成损失，乙方需承担相应责任。

第七条离职处理

7.1 乙方应提前一个月向甲方提出辞职，离职前需完成交接工作。

7.2 离职时，乙方应返还甲方的工作证件及商业机密，并完成离职手续。

第八条合同解除

8.1 如乙方严重违反本合同内容，如擅自离职、泄露商业秘密或严重失职等，甲方有权解除合同。

8.2 双方如有其他争议，应协商解决。如协商无果，可由有关部门调解或上报劳动仲裁机构处理。

第九条其他

9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：