- 1、本文档共313页,其中可免费阅读94页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年03月河北省市场监督管理局所属事业单位招考聘用96人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
第I卷
一.上岸试题(共80题)
1.组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
根据上述定义,下列属于负强化的是:
A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除观察处分
D.赋予充满乐趣、富有挑战性或内容丰富的工作
2.经
您可能关注的文档
- 2024年03月广西河池市第一人民医院春季招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月广西自然资源职业技术学院招考聘用高层次人才笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月广西贺州市直学校2024年赴湖南高校公开招聘38名应届高校毕业生2313笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月广西防城港职业技术学院招考聘用专任教师和教辅人员63人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月成都市青白江区机关事业单位2024年面向社会公开招考3名编外人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月新疆开放大学招考聘用事业编制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月春季中国农业银行广东省分行招考聘用974人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月杭州市体育局及下属事业单位2024年度公开招考46名编外聘用人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月江苏南京市生态环境局系统招考聘用编外工作人员2人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年03月江苏常州纺织服装职业技术学院长期招考聘用39人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 四川省成都市蓉城高中教育联盟2023-2024学年高一下学期期末联考数学试题.docx
- 上海市敬业中学2023-2024学年高一下学期期末考试物理试题.docx
- 四川省安宁河高中振兴联盟2023-2024学年高二下学期6月期末物理试题.docx
- 山东省临沂市郯城江山高级中学2023-2024学年高二下学期第三次月考物理试题.docx
- 黑龙江省佳木斯市汤原县高级中学2023-2024学年高一下学期期末物理试卷.docx
- 上海市向明中学2020-2021学年高二下学期期末物理试卷.docx
- 浙江省丽水市2023-2024学年高二下学期6月期末考试物理试题.docx
- 广西南宁市武鸣区锣圩高级中学2023-2024学年高一下学期6月月考数学试题.docx
- 四川省凉山州安宁河联盟2023-2024学年高二下学期期末考试物理试题.docx
- 四川省凉山州宁南中学2023-2024学年高二下学期期末复习物理模拟题二.pdf
文档评论(0)