- 1、本文档共245页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国家基础地理信息中心招聘2024年高校应届博士研究生3人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.下列不属于后果预测的基本步骤的是_____
A:确定方法
B:实验分析
C:计算和分析
D:评审结果
2.以下说法不正确的是_____
A:Http协议是用于从www服务器传输超文本到本地浏览器的传送协议
B:第四届中美互联网论坛的主题是“为了更加有用、更加可信赖的互联网”?
C:南极科考站的建设每年只
您可能关注的文档
- 合肥经济技术开发区公开招聘村(居)社区工作者公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 吉林松原市招聘新时代文明实践专职工作者6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 教科版科学六年级桥的形状与结构课件.pptx
- 吉林省长春市事业单位面向驻京院校招聘2024年应届生290人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 和2024年下半年关事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 哈尔滨工业大学超精密光电仪器工程研究所招聘派遣人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 哈尔滨铁路局招聘2024届全日制大专(高职)学历毕业生1500人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 嘉兴市南湖区社会经济调查队公开选调工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 四川事业单位联考招录公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 教科版科学六上《相貌各异的我们》课件.pptx
- 2024年四平市铁西区仁兴街道应急管理职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年抚州市黎川县委办公室综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年杞县交通运输局招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年昭通市彝良县交通运输局项目管理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年宜川县委办公室一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年古丈县社会保险服务中心综合岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年南县科学技术和工业信息化局财务管理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年衡东县就业服务中心财务招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 酒店vip接待方案.pdf
- 金融合同外汇固定资产贷款合同范本4篇.pdf
文档评论(0)