原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档内容新工人入矿未签订师徒协议的考核答案D解析新工人入矿未签订师徒协议的考核，指的是企业与新员工签订劳动合同后，由上级单位对新员工进行的考核行为结果分为良好表现和不良表现两种，良好表现的考核结果通常为优秀或者通过，不合格则被扣分
煤库单位检查问题复习测试附答案
单选题（总共50题）
1.新工人入矿未签订师徒协议的考核（）。(1分)
A、100
B、200
C、300
D、500
答案：D
解析：?暂无解析
2.安全管理制度、安全生产责任制、岗位责任制、操作规程不完善或有缺失的考核（）。(1分)
A、100
B、200
C、300
D、500
答案：D
解析：?暂无解析
3.标准化运行分析报告内容不全考核（）。(1分)
A、100
B、200
C、300
D、500
答案：C
解析：?暂无解析
4.持续改进工作制度的文件不规范，应将下发通知和工作制度分开考核（）。(1分)
A、100
B、200
C、300
D、
文档评论（0）