医院护士人事代理合同6篇.docx

医院护士人事代理合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

医院护士人事代理合同

甲方：医院（以下简称“甲方”）

乙方：人事代理机构（以下简称“乙方”）

鉴于，甲方为一家具有一定规模和影响力的医院，需要招聘大量的护士人才，以满足医院不断增长的业务需求；乙方为一家专业的人事代理机构，具有丰富的护士招聘经验和资源；为了双方利益和合作，甲乙双方达成以下协议：

一、职位描述

1.1甲方委托乙方负责护士人才的招聘、筛选、面试等工作。

1.2乙方应根据甲方的需求，制定合适的招聘方案，确保招聘工作顺利进行。

1.3甲方应及时提供所需要的招聘信息，包括但不限于岗位要求、薪酬待遇等。

二、合同期限及续约

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.2合同期满前，双方应协商是否续约，若续约，需在合同期满前一个月达成一致。

三、费用及支付方式

3.1乙方为甲方提供招聘服务，费用为每名成功招聘的护士工资的2%，由甲方支付。

3.2支付方式：甲方应于乙方提供满足条件的护士人选后的10个工作日内支付费用。

四、保密条款

4.1双方均对因合作关系而获悉的对方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得对外透露。

4.2保密期限至本合同有效期届满后的五年内。

五、违约责任

5.1若有违背本合同内容的行为或不履行合同义务的，违约方需向守约方支付违约金。

5.2违约金为合同金额的10%。

5.3拒绝支付违约金的，守约方有权向法院提起诉讼。

六、解决争议

6.1本合同在履行过程中如发生任何不可抗力事件，造成一方不能按照合同规定履行义务的，不构成违约。

6.2本合同的履行或解释均适用中华人民共和国法律。

6.3若双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，应提交至双方协商一致的仲裁机构仲裁。

七、附则

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

以上为医院护士人事代理合同，双方应按照合同的规定进行履行，确保合同的有效性和合作的顺利进行。

篇2

医院护士人事代理合同

甲方：医院（以下简称“甲方”）

乙方：护士（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方为一家正式注册的医院，拥有合法经营资格；

2.乙方为一名合格的护士，具备相关的专业资质和执业证书；

3.甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方医院从事护士工作的相关事宜达成以下协议。

一、乙方的职责与权利

1.乙方应按照医院的相关规定，认真履行护士的职责，维护医院的声誉和形象；

2.乙方有权获得医院提供的相应工资和福利待遇；

3.乙方有权要求医院提供必要的职业培训和技能提升机会；

4.乙方应保守医院的商业秘密和患者的个人隐私信息，绝不泄露。

二、甲方的职责与权利

1.甲方应为乙方提供合理的工作条件和必要的工作设备；

2.甲方应按照国家相关规定，向乙方支付相应的工资和福利；

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行警告和必要的教育培训；

4.甲方有权合理安排乙方的工作时间和假期，但需提前通知乙方，并尽量满足乙方的需求。

三、合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，至乙方主动离职或甲方解除合同为止。

四、违约责任

1.若一方未履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任；

2.若乙方无故不到岗工作，甲方有权停止支付工资，并保留追究违约责任的权利；

3.若甲方未按照合同规定支付工资或提供必要的福利待遇，乙方有权向劳动监督部门投诉并要求赔偿。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字盖章：乙方签字：

日期：日期：

以上内容经双方充分协商一致，十分明确，各项条款均具有合法效力。希望双方遵守合同内容，共同维护医患关系，共同发展医疗事业。

篇3

医院护士人事