2024年房屋征收公司岗位职责.docx

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2024年房屋征收公司岗位职责

第1篇：房屋征收公司管理规定

贵阳贵勤达房屋征收公司管理规定第一条、总则

为了规范公司建设，加强公司成本控制、维护公司工作秩序、提高公司工作效率、增加公司利润、增强公司品牌影响力，以工作和任务为中心，职责明确，责权清晰，便于公司的集中统一领导，特制定公司管理规定第二条、共同职责

1、贯彻执行国家的政策、法律，执行公司的规章制度，自觉接受征收部门的指导和监督。2、公司的所有人员必须热爱公司，热爱征收事业，热爱本职工作。

3、公司的所有人员必须执行公司的决定，服从公司的管理，保证公司的利益，维护公司的形象。

4、公司所有人员必须以征收工作为中心，务必团结合作、攻坚克难、职责明确，为公司的发展尽心尽力。

5、公司的所有员工必须厉行节约，反对浪费。

6、公司所有人员必须保证正常的工作秩序，上班期间不得进行与工作无关的事项。7、公司所有人员，工作日期间不得饮酒。第三条、公司的组织机构设置

组织机构原则：精简、高效、垂直、实用

第四条、公司实行：公司领导——部门领导（项目经理）——员工的三级管理体制。公司领导只对部门领导（项目经理）实施奖惩

员工对部门领导负责，部门领导（项目经理）对公司领导负责。

第五条、公司根据项目进度情况和完成的质量，对项目经理实施奖惩。

第六条、项目经理在项目用人时，采取挑选和公司指派相结合，注意人员的搭配。第七条、员工由综合部门统一调动和分配，员工平时的管理由各部门领导自行管理。第八条、员工的绩效由部门领导实施奖惩，报综合部门备案。第九条、考勤及假期良好的出勤情况是保证公司团队合作和高效运行的基础，公司本着对员工个人的充分信任和尊重，实行较为灵活的弹性工时制度，但杜绝籍此而影响公司正常工作的一切违规和散漫现象。

考勤及假期工作时间

公司实行每周工作五天，每周平均工时40小时的工时制度，每天上午9时至下午5时30分为正常工作时间。

项目现场工作人员的工作时间由项目经理决定

员工应按时上下班，并留有充分时间做好岗前准备。员工不得无故迟到、早退、矿工。员工若因工作需要，不能按时到岗，或因工外出，必需提前向综合部门说明时间和去向；对长期迟到，而影响到工作进度的员工，综合部门可以不适应公司规则为由，向公司领导提出对该员工的处理意见。

法定节假日根据国家有关规定，元旦、五一劳动节、国庆节、春节等节假日的放假时间按国家规定执行。

项目现场工作人员的法定节假日放假时间由项目经理决定

员工因病不能参加正常工作者超过7天，必须出具医院开具的病假单，员工须及时将病假单上报综合部门，以便部门安排工作。员工病假期间，员工病假超过10天（含），报公司领导理批准，并作为考勤依据。员工申请事假，2天（含）以内需由所在部门领导批准；2天以上需由公司领导批准。第十条、人员聘用

公司聘用人员以品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则，具有敬业精神、团队意识、善于沟通、胸怀宽广的有志之士。

员工入职第一天须到公司综合部门报到，由综合部门对其进行岗位安排，领用办公用品及办理有关手续。

用人部门应按照本部门的工作职责及工作程序对新员工进行培训及教育，以确保新员工尽快达到公司各项要求。

试用期及待遇员工从入职之日起，需约定试用期，以便双方可以衡量彼此是否适合此工作。根据新员工的表现，试用期可以适当缩短，试用期内，雇用双方均可随时提出解除劳动关系，员工工资将按工作日结算员工试用期根据合约期的长短而定，最短不能短于1个月，最长不能