- 1、本文档共253页,其中可免费阅读76页,需付费340金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖北省恩施州事业单位校园招考30名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期为_____。
A:60日
B:3个月
C:半年
D:1年
2.当前,对党内腐败现象要进行适当的舆论抨击。但要脚踏实地,不要以偏概全,也不能无中生有。惩治腐败一靠教育,二靠监督,三靠法治,四靠干部自身廉洁奉公,这是反腐倡廉的根本。如果编“串话”来讽剌党内的腐败现象,
您可能关注的文档
- 海南省大数据管理局招考6名人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 海南省疾病预防控制中心中国热带医学杂志社招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 海口市2024年第一季度招考325名见习岗位人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 海宁市植保土肥技术服务站招聘硕士研究生历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 淮北市杜集区2024年公开招聘事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 深圳国家高技术产业创新中心春季校园招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 深圳市优才人力资源有限公司公开招考35名聘员(派遣至宝龙街道)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 深圳市光明区工业和化局招考3名一般类岗位专干公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 深圳市南山区教育系统面向全国选聘2名优秀教师公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 深圳市大鹏新区社会建设局招考普通雇员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)