期权激励协议样板6篇.docx

期权激励协议样板6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

期权激励协议样板

第一部分：甲方与乙方之间期权激励协议

甲方为（公司名称），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）；乙方为公司（或个人）姓名：（乙方姓名），身份证号码为：（身份证号码），联系地址：（联系地址）。

鉴于，甲方为了激励乙方在公司发展中的贡献，特制定本期权激励协议。经双方友好协商，达成如下协议：

第一条期权授予

1.1甲方授予乙方（股权期权数量）股（公司名称）的非公开发行股票，行使价为（行使价），行权期为（行权期）年。

1.2股权期权数量根据乙方所在的岗位和职责来确定，具体数量由公司董事会根据乙方在公司的工作表现进行评估，并经董事会批准后确定。

1.3乙方有权享有股权期权所对应的公司未来增长获益的权利，但不具有公司其他股东的权利。

第二条行使方式

2.1乙方有权在行权期内以行使价购买公司相应数量的非公开发行股票。

2.2乙方可以在行权期届满后（行权期，一般为3-5年）的任何时间向公司申请行使期权，公司须在收到行使申请后（受理期限一般为10-15个工作日内）根据约定协议为乙方办理相关手续。

2.3乙方应支付相应的行使费用，按照公司公布的行权价*股数进行支付。

第三条行使期限

3.1本期权激励协议约定的股权期权行使期限为（行权期限，一般为3-5年），届满即失效，乙方不得再行使。

3.2若乙方在行权期限届满后未行使期权，则期权自动失效，乙方不再享有相关权利。

第四条期权转让

4.1乙方不得将期权转让给任何第三方，也不得以任何方式转让、出售或转移相关权益，否则造成的一切后果由乙方自行承担。

4.2若乙方有违反上述约定的行为，甲方有权撤销乙方所获得的期权，并追究乙方法律责任。

第五条本协议及审批

5.1本协议经甲、乙双方协商一致并签字盖章后生效。

5.2本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

5.3本协议未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（乙方姓名）

签字：日期：

以上是甲、乙双方对期权激励协议样板的约定，双方应严格遵守协议内容，确保期权激励计划的正常实施。如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，应提交相关部门处理，最终解释权归甲方所有。

篇2

期权激励是一种常见的企业激励机制，它通过向员工提供购买公司股票的权利来激励员工积极工作，促进企业发展。为了明确员工和公司之间的权利义务关系，通常会签订期权激励协议。下面是一份期权激励协议的样板：

期权激励协议

甲方：________公司

乙方：________员工

一、期权授予

1.1甲方同意授予乙方一定数量的期权，乙方有权在规定的时间内以规定的价格购买公司股票。

1.2期权的数量、价格、行使期限等具体细则将另行约定。

二、期权行使

2.1乙方可以在规定的行使期限内选择是否行使期权，但必须遵守公司制定的行使规则。

2.2乙方行使期权后，甲方有义务按照约定的价格向乙方出售公司股票。

三、期权激励效果

3.1期权激励是一种长期激励机制，旨在激励员工为公司长期发展贡献力量。

3.2通过期权激励，公司希望员工能够与公司共同成长，分享公司发展成果。

四、期权行使限制

4.1乙方不得将其所获得的期权转让给任何第三方，否则将视为违约。

4.2乙方在离开公司前如未行使期权，期权将自动作废。

五、期权激励调整

5.1如果因公司重大调整或重组等原因导致期权激励无法继续执行，双方将重新协商调整期权激励方案。

5.2双方对期权激励方案的调整必须经过书面确认，并在双方达成一致意见后生效。

六、保密义务

6.1期权激励方案内容属于公司内部机密信息，乙方不得将期权激励方案内容透露给任何第三方。

6.2乙方应当采取必要措施保护期权激励方案的机密性，防止泄露。

七、其他约定

7.1本协议一经签订即生效，双方必须认真履行协议约定。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商确定解决办法。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________

以上是一份