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讲座教授聘任合同新整理版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

讲座教授聘任合同新整理版

为了规范讲座教授的聘任行为，保障双方权益，特制定讲座教授聘任合同新整理版。以下是本合同的具体内容：

第一条甲方为（学校名称），乙方为（讲座教授姓名）。

第二条乙方应具备博士学位及副教授以上职称，并有在相应领域内取得重大学术成就或在相关领域内有深厚的学术研究背景。

第三条乙方聘期为（具体聘期时间），聘期届满后如双方继续合作，双方可签署新的合同。

第四条乙方的工作内容包括：开展学术研究、指导研究生、参与学术会议等。

第五条学校应为乙方提供必要的实验室、设备、图书资源，并为乙方提供相应的科研经费。

第六条乙方应按时完成学校交办的学术研究项目及其他工作任务，并向学校提交相应的成果报告。

第七条学校应按时支付乙方的工资及相关福利待遇，确保乙方的基本生活需求。

第八条乙方在聘期内不得私自接受其他学校或机构的聘用，否则学校有权中止或终止本合同。

第九条乙方在聘期内发表的学术论文、著作等成果，归学校所有。

第十条本合同自双方签署之日起生效，至聘期结束为止。

第十一条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校名称）签字：

日期：

乙方（讲座教授姓名）签字：

日期：

本合同经双方签字盖章后生效，并自（具体日期）起生效。如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼。

以上为讲座教授聘任合同新整理版的具体内容，希望双方遵守本合同内容，促进学术研究发展，共同促进教育事业的繁荣。

篇2

讲座教授聘任合同新整理版

第一章总则

为加强对讲座教授的管理，明确双方权利和义务，特制定本合同。

第二章聘任条件

1.讲座教授应持有相应学历学位，具有相关专业背景和从业经验。

2.讲座教授应具备较高的学术水平和教学能力，能够胜任所授课程的教学工作。

3.讲座教授应遵守学校的规章制度，服从学校的管理和安排。

第三章聘期

1.讲座教授的聘期为一学年，具体聘期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.双方可在聘期届满前协商续聘事宜。

第四章工作内容

1.讲座教授应按规定完成所授课程的教学任务，并参与学术研究及科研项目。

2.讲座教授应积极参加学校组织的各类教学培训和学术交流活动。

第五章待遇

1.学校将按协议支付讲座教授的工资薪酬，工资标准按照学校相关规定执行。

2.讲座教授享有医疗保险、养老保险等福利待遇。

第六章保密责任

1.讲座教授应保守学校及学生的机密信息，不得泄露或利用涉密信息牟取个人利益。

2.讲座教授不得在未经授权的情况下向外界透露学校的管理和运作情况。

第七章违约责任

1.如讲座教授未按合同约定履行职责，学校有权解除合同并追究其相应法律责任。

2.如学校未按合同约定支付讲座教授的工资薪酬，应依法承担相应赔偿责任。

第八章附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘期届满终止。

2.本合同经双方协商一致可进行修改和补充。

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

讲座教授聘任合同签署人：

学校（盖章）：______________讲座教授（签字）：______________

日期：______________日期：______________

以上是关于讲座教授聘任合同新整理版的相关内容，希望能对相关人员有所帮助。愿我们的合作愉快！

篇3

讲座教授聘任合同新整理版

第一章总则

为规范讲座教授的聘任程序，明确聘任双方的权利和义务，特制定本合同。

第二章聘任程序

1.甲方应经过学术评审委员会审查合格后，向乙方发出聘书。

2.乙方应在接到聘书后15个工作日内签署聘用合同，并交回甲方。

第三章工作内容

1.乙方应按照学校规定的教学、科研任务，开展相关的讲座教学工作。

2.乙方应根据学校安排的科研项目开展研究工作，并按时完成项目任务。

第四章工作条件

1.乙方应享有与正式职工相同的工作待遇，包括薪酬、福利、保险等。

2.学校应为乙方提供必要的办公设备和研究条件。

第五章绩效考核

1.乙方应定期向学校提交工作报告，学校有权对其工作绩效进行评估。

2.绩效考核结果