- 1、本文档共136页,其中可免费阅读41页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年新县沙窝镇人民政府一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是:
A、侵权、执行、付款分离
B、授权、付款、记录分离
C、保管、执行、报告分离
D、授权、记录、保管分离
正确答案选项:D
解析:控制不相容职务的方法,就是从组织设计以及职务安排上进行分离,将不相容职务分别安排给不同人员、甚至不同部门,以形成一个可以相互监督
您可能关注的文档
- 2024年中共广灵县委机构编制委员会办公室职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年浏阳市司法局社区矫正工作人员招录3人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年永州市金洞管理区乡镇职位(村、社区干部)招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年都昌县公安局执法勤务岗招录5人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年兴国县兴江乡人民政府乡镇机关招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年宁乡市司法局派驻乡镇(街道)机关司法助理员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年湖口县市场监督管理局文字综合岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年子长市公安局基层派出所四级警长招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年三门峡市公安局基层一线单位执法勤务类一级警长招录6人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年商城县长竹园乡人民政府招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
文档评论(0)