烧烤店简易劳动合同6篇.docxVIP

烧烤店简易劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

烧烤店简易劳动合同

合同编号：_________

雇主：___________________________（以下简称“雇主”）

聘用人：___________________________（以下简称“聘用人”）

一、合同目的

本合同是为了明确雇主与聘用人之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定而签订的。

二、聘用关系

1.聘用人应按照雇主的安排和要求，按时到岗，认真履行工作职责，保守雇主的商业机密，不得泄露给他人。

2.聘用人不得私自接受客户的贿赂或以任何形式挪用雇主的资金或财物。

3.聘用人在工作中应当遵守相关的工作纪律和规定，不得擅自迟到早退或擅离职守。

4.聘用人应当保持工作场所的整洁，维护公司设备的完好，节约用电、用水等资源。

5.聘用人在工作期间，应当服从雇主安排的工作调度，不得擅自请假或旷工。

6.聘用人应当保持工作积极性，努力追求个人职业发展，为雇主的利益着想，不得从事与公司业务无关的活动。

7.聘用人在离职时，应当如实向雇主交代自己在公司的工作情况，并如实如期交接工作。

三、工资和福利

1.雇主应当按照国家相关法律法规和公司规定，向聘用人支付工资和福利。

2.聘用人在公司工作满一年以上的，可享受公司提供的带薪休假和医疗保险等福利。

3.聘用人在公司工作期间，如有突发疾病或意外伤害，可享受公司提供的医疗救助。

4.聘用人应当保护雇主的财产和商业机密，不得利用职务之便谋取私利。

四、保密条款

1.聘用人应当对雇主的商业机密和公司资料保密，不得擅自泄露给他人或用于私利。

2.聘用人应当妥善保管公司的资料和文档，不得私自复制、外传或销毁。

3.聘用人在离职时，应当如实向雇主交代自己在公司所知道的商业机密和公司资料，并如实如期交接。

五、违约责任

1.如聘用人违反本合同的约定，造成雇主经济损失的，聘用人应当承担相应的违约责任，并赔偿雇主的损失。

2.如聘用人擅自离职或不按时履行工作职责的，雇主有权终止合同，并要求聘用人赔偿因此造成的损失。

3.如聘用人违反法律法规，造成雇主被处罚的，聘用人应当承担相应的法律责任。

六、解决争议

1.合同履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商解决。若协商不成的，可向当地劳动仲裁单位申请仲裁。

2.聘用人在劳动合同履行过程中，如遇到法律纠纷，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为______年。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应经双方签字确认后生效。

3.本合同一式两份，雇主、聘用人各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：_________聘用人（签字）：_________

日期：_________日期：_________

以上是烧烤店简易劳动合同的主要内容，双方如认真履行合同约定，共同营造和谐的工作氛围，必将为企业和员工带来长期可持续的发展。希望双方共同努力，共同发展。

篇2

烧烤店简易劳动合同

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营烧烤店，拟聘请乙方从事相关劳动工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方自愿协商一致，签订如下《烧烤店简易劳动合同》：

第一条工作内容

乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的要求，从事烧烤店相关劳动工作，包括但不限于烤肉、炒菜、服务顾客等工作。

第二条工作时间和地点

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由双方协商确定。工作地点为甲方的烧烤店。

第三条工资待遇

乙方工作报酬为月薪______元，按月发放。另外，甲方还将给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作表现来评定。

第四条劳动保护

1.甲方应当为乙方购买劳动保险，保障乙方的工作安全和健康。

2.乙方在工作期间如身体不适或受伤，应当及时向甲方报告，并由甲方负责安排乙方接受必要的治疗和休息。

第五条福利待遇

甲方应当为乙方提供规范的膳食、下厨房、住宿等基本福利待遇。

第六条合同期限

本合同自甲、乙双方签字生效，至______年______月______日终止。合同期满后，双方如欲继续合作，可另行签