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沈阳机床集团人力资源管理现状及对策研究
摘要
进入知识经济时代后，人力资源已成为企业最重要的竞争资源。为了完善沈阳机床集团的人力资源体系改革，通过有效的管理，可以使沈阳机床集团的人力资源管理规范化，规范化和专业化，从而可以更大程度地提高员工的工作积极性。本文首先介绍了人力资源管理的相关概念，包括人力资源的定义，人力资源管理的概念以及人力资源管理的方法。其次，介绍了人力资源管理的重要性，包括人力资源管理是成功的关键，人力资源管理的方式突出了企业的综合竞争实力，人力资源管理的凝聚力和特色品牌的建设。然后介绍了沈阳机床集团人力资源管理的现状，包括对沈阳机床集团人力资源管理现状的
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