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“转作风、树形象、重服务、促发展”

作风建设年活动自我剖析材料

**县发改局重点办***

今年以来，县委研究决定在全县机关事业单位干部中深入开展“转作风、树形象、重服务、促发展”作风建设年活动。局党组及时组织全体干部职工认真学习了苍发〔2012〕6号文件，并要求每个干部职工都要结合活动的指导思想和总体目标要求，针对自己工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行认真剖析。现将情况汇报如下：

一、对作风建设年活动的认识体会

作风建设年活动，是为了深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和保持党的纯洁性的要求，结合换届后领导班子和干部队伍建设面临的新情况，全面加强机关事业单位干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，解决存在的突出问题，不断提升全县干部团结协作、干事创业的思想境界，形成雷厉风行、狠抓落实的工作作风，虚造为民务实、风清气正的良好形象，着力打造“心系群众、求真务实、高效负责、公正廉洁”的干部队伍，不断提高群众满意度，促进全县经济社会科学发展、统筹发展、和谐发展的重要举措。

二、自身存在的问题和不足

在此次作风建设年活动中，通过认真学习和深入思考，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。

（二）基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。加之，内业材料任务较重、科室人员较少、单位车辆紧张，所以，到项目建设单位现场调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前、完成内业文件是工作重点，潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对项目深层次的问题不能全面掌握。

（三）与同事交往不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入项目现场调研不够，这样就与同事交往的机会较少，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

三、今后的努力方向和整改措施

这次作风建设年活动，对于我们党员同志来说是一次很好的审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会，是一次提高共产党员落实科学发展观的自觉性、保持共产党员先进性的机会。今后，我要从一下几个方面做起，改正不足，缩小差距，完善自我：

（一）树立发展的理念，争做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好科室各项工作的大发展。要积极学习滕州、沂水的先进思想观念、创先争优的精神状态、求真务实的工作作风、实际实用的发展经验，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的业务骨干。

（二）树立楷模的理念，争做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

（三）树立奉献的理念，争做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员，在今后工作中，我要积极学习李树德、王传喜等同志的先进事迹，学先进、比先进、赶先进，对比先进找差距，转变思想观念，改进思路方法，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起发改工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

（四）树立自强的理念，争做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是内业工作还是外业工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民对我的厚爱。

（五）树立求真的理念，争做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中，我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，积极贯彻“四比四看”活动要求，多深入企业、深入乡镇，多了解全县重点项目、重点企业的基本情况、存在的困难和问题，在实践中，把上级领导需要同发改工作的实际紧密结合进来。