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工资入股合作协议12篇

工资入股合作协议1

甲方(企业)：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

住址：________________

乙方(员工)：________________

身份证号：________________

职务：________________

联系电话：________________

为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束

机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员

工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢

的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

第一条持股方式

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方

式。

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①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权

的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、

技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人

民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。

第三条乙方持股比例及持股时间：

1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币

________________%。

此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法

律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到

甲方指定的银行账号：________________开户银行：

________________，户名：________________。

3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方

公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方

按持故比例享受分红;4、入股时间：出资购股部分自

________________年________________月________________日

起计算(生效);奖励股份部分自________________年

________________月________________日起计算(生效)。

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第四条利润分享和亏损分担

1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分

担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权

比例分享共同投资所获的利润。

2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同

投资承担责任。

3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的

共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按

其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

第五条利润分配时间及分配方式

1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公

司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。

每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理

费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润。

2、分红日期：每年元月底前(一次性分/年)。

3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持

有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余30%作为公司的发展基

金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无

条件一次性返还给乙方。

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第六条奖励股权的收回

1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定

部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有

重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知

乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起

不再享受该奖励股权部分的分红。

2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方