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客运公司安全生产目标管理和责任追究制度

一、前言

客运公司作为运输行业的重要组成部分，承担着运送乘客的重要责任。客运公司的安全生产管理一直是公司经营的重中之重。为了保障乘客的安全出行，提高运输服务水平，客运公司在安全生产目标管理和责任追究制度方面提出了一系列措施和要求，以确保安全生产工作的高效推进和稳定运行。

二、安全生产目标管理

1.制定明确的安全生产目标

客运公司在安全生产目标管理上，首先要制定明确的安全生产目标。安全生产目标应该是以乘客安全为第一要务，以零事故为目标，确保企业安全生产长期稳定运行。通过设定具体的安全指标，细化到每一个岗位、每一个员工，形成明确的安全责任分工，确保每个岗位的工作都与安全生产目标紧密联系。

2.设定实现目标的具体措施

客运公司要按照安全生产目标，制定具体的实现措施。包括加强安全教育培训、设立安全管理制度、落实日常检查和巡视等一系列措施，确保安全工作在全员参与下得以有效推进。同时，要建立健全的安全生产监督、考核和奖惩机制，加强对安全生产工作的管理和监督，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

3.实行安全生产目标考核机制

为了推动安全生产目标的实现，客运公司应建立起相应的目标考核机制。通过建立绩效评估制度，对各部门、各员工的安全生产工作进行定期考核，评选出表现优秀的个人和集体，并奖励之。同时，对于安全生产工作中存在的问题和隐患，要进行及时纠正