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2023年校青协的工作总结和计划
汇报人：XXX
2024-01-05
目录
contents
工作总结
工作计划
团队建设与发展
资源整合与利用
合作伙伴关系管理
风险评估与应对
01
工作总结
组织开展了“青春志愿行”系列活动，包括义务劳动、环保宣传等，累计参与人数达到1000余人次。
响应学校号召，积极参与疫情防控工作，组织志愿者参与校园消毒、体温检测等工作，确保了校园安全。
联合其他学生组织共同举办了“校园文化节”，涵盖文艺演出、手工艺品展示等多个环节，丰富了同学们的课余生活。
针对贫困地区儿童开展“爱心助学”项目，筹集善款和物资，为贫困地区儿童提供学习用品和帮助。
2023年工作回顾
“青春志愿行”系列活动获得学校和社会各界的广泛好评，提升了校青协的社会影响力。
“校园文化节”活动获得同学们的热烈欢迎，增强了校园文化的凝聚力。
疫情防控工作得到学校领导的肯定和表扬，展现了校青协的责任担当。
“爱心助学”项目筹集了大量善款和物资，为贫困地区儿童提供了实实在在的帮助。
01
02
03
04
工作亮点与成果
03
组织协调工作存在不足
加强内部培训和团队建设，提高组织协调能力和工作效率。
01
部分志愿者参与活动的积极性不高
通过加强宣传和激励机制，提高志愿者的参与度和归属感。
02
活动资金和物资筹集困难
积极寻求企业和社会组织的支持，同时鼓励同学们积极参与捐款捐物。
遇到的问题与解决方案
02
工作计划
通过优化组织架构、丰富会员福利等方式，提高会员的归属感和参与度。
提升会员满意度
扩大社会影响力
提升团队协作能力
加强与校外组织的合作，开展更多具有社会意义的活动，提高校青协的知名度。
加强内部培训和团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
03
02
01
目标设定
组织会员参与校园及周边地区的环保活动，提高大家的环保意识。
开展环保主题活动
与校外公益组织合作，开展关爱弱势群体、支教等公益活动。
举办社会公益活动
针对校园及社区需求，策划并推进各类志愿服务项目。
推进志愿服务项目
重点任务与活动
1
2
3
通过满意度调查和反馈机制，确保会员权益得到保障。
会员满意度提升至90%以上
与更多校外组织建立合作关系，开展有影响力的活动。
社会影响力扩大
通过内部培训和团队建设，提高团队整体素质和协作能力。
团队协作能力显著提升
预期成果
03
团队建设与发展
团队现状分析
成员规模
目前校青协共有成员150人，包括主席团、部长团和部长的职位设置。
成员结构
成员年龄结构合理，以本科生为主，研究生和青年教师也有一定比例。
工作表现
成员工作态度积极，团队协作能力强，但在专业技能和经验方面仍有提升空间。
定期组织内部培训和外部交流，提升团队成员的专业技能和团队协作能力。
培训与提升
建立有效的激励机制，包括晋升通道、荣誉奖励等，激发团队成员的积极性和创造力。
激励机制
培育积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。
团队文化
团队建设策略
人才引进策略
积极引进具有专业背景和社会经验的优秀人才，为团队注入新鲜血液和活力。
人才培养计划
制定人才培养计划，针对不同岗位和成员特点进行个性化培养。
人才梯队建设
建立完善的人才梯队，确保团队在不同阶段都有充足的人才储备。
人才培养与引进
04
资源整合与利用
现有资源盘点
目前校青协拥有50名注册志愿者，其中10名为核心成员。
协会拥有活动室、办公设备、宣传材料等。
与当地社区、企业及公益组织建立了良好合作关系。
通过赞助、捐赠等途径筹集到一定的活动经费。
人力资源
物资资源
社会资源
资金资源
人力资源
物资资源
社会资源
资金资源
资源需求分析
01
02
03
04
随着活动规模扩大，需要更多志愿者加入。
部分设备老化，需要更新。
希望与更多组织建立合作关系，拓展活动范围。
计划开展更多公益项目，需筹集更多资金。
定期组织培训，提升志愿者服务能力；建立激励机制，鼓励更多人参与。
人力资源
与供应商签订长期合作协议，确保物资充足且价格合理；鼓励志愿者自带部分物资。
物资资源
主动寻求与其他组织合作，共同策划公益活动；加强与社区、企业的互动，争取更多支持。
社会资源
加大宣传力度，争取更多赞助和捐赠；开展义卖、募捐等活动筹集资金。
资金资源
资源整合方案
05
合作伙伴关系管理
总结词：深入了解
详细描述：对现有合作伙伴进行深入了解，包括他们的需求、期望、合作历史和满意度等，以便更好地维护和加强合作关系。
总结词：评估价值
详细描述：评估现有合作伙伴对协会的价值，包括他们提供的资源、支持、合作成果等，以确定哪些合作伙伴对协会的发展更有益。
总结词：解决矛盾
详细描述：及时解决与现有合作伙伴之间的矛盾和问题，通过沟通、协商和调整合作方式等手段，确保合作关系稳定发展。
现
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