个人加班调休情况说明范文.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

个人加班调休情况说明范文第一篇

个人加班调休情况说明范文第一篇尊敬的公司领导:

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且思考到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时光工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但务必贴合以下条件:

1、安管员、收费员:务必10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时光计算。

2、清洁工:务必10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除贴合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。

妥否,请领导审批。

申请人:

申请日期:

个人加班调休情况说明范文第二篇尊敬的公司领导:

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11—12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:

1、安管员、收费员:必须10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工:必须10月1—3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。

妥否,请领导审批。

申请人:________

___年___月___日

个人加班调休情况说明范文第三篇经典加班广告语大全-广告语广告词

经典加班广告语集合

2、特步:加班,死一般的感觉

3、百事:加班无极限

4、森马:上什么公司,加什么班

5、脑白金:今年过节不加班,加班只加节假日

6、汇仁肾宝:他加我也加

7、李宁:加班,一切皆有可能

8、旺旺:你加,我加,大家加,加加

9、农夫山泉:加了有点烦

10、好迪:大家加,才是真的加

11、白加黑:白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着

12、联想:公司不加班,公司会怎么样

13、娃哈哈:妈妈~~我也要加班!

14、清嘴:你知道加班的味道吗?

15、安踏:我加班,我喜欢!

16、NIKE:Just加it!

17、钙中钙:现在的加班啊,它含金量高,加一天顶过去五天,实惠!你瞧我,一口气加了5天,不费劲可口可乐:大量加,加量不加价

18、中国联通:加班无极限

19、中国移动:在我的.底盘听我的,我说加班就得加。

个人加班调休情况说明范文第四篇20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。

综上所述,为依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

区劳动争议仲裁委员会

申请人:***

申请日期:*年*月*日

个人加班调休情况说明范文第五篇TO:湖南公司人事行政部

ATTN:刘部长

FM:总经办20xx-8-16

SUJB:关于技术人员加班费的申请

一、申请原因:

因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时光完成的。

公司原先实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都务必跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时光少于调休时光。

为了调动技术人员的工作用心性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师

三、推荐生效时光:从20xx年8月份开始实行

四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:

平时加班加班费=底薪/21。75/8*加班小时数*1。5

周六、周日加班

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档