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反习惯性违章管理制度

为进一步贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，强化安全生产管理，提高员工安全生产意识，规范作业行为，防止、控制、减少和杜绝习惯性违章发生，特制定本制度。

一、组织机构

（一）成立反习惯性违章检查小组

组长：×××

副组长：×××

成员：×××××××××××××××

××××××××

（二）职责

负责反习惯性违章管理工作，定期组织开展安全教诲和反习惯性违章活动；定期组织对现场进行违章检查，依照检查状况下发违章整治告知书；理解部门、班组开展反违章工作状况，并进行指引；有权对违章者进行惩罚；有权对制止违章人进行表扬或奖励。

二、反习惯性违章管理规定

（一）为进一步贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，使每位员工牢固树立反违章意识，将《反习惯性违章手册》列为安全学习培训必备课程,且必要熟记其内容。

（二）各部门要成立反习惯性违章检查小组，负责违章纠查与考核。并经常进一步现场检查，发现问题及时纠正并制定反违章办法。

（三）新员工进入公司工作要通过严格三级安全教诲，其教诲内容必要涉及反习惯性违章内容。

（四）各部门年度安全教诲培训筹划和安全活动内容必要涉及反习惯性违章内容。

（五）各部门、班组应建立习惯性违章台帐，记录分析习惯性违章变化趋势（记录分析涉及习惯性违章人数、种类、频率、心理动态等），从而为制定反